Cách deal lương như thế nào mới là khôn ngoan và mang lại hiệu quả cao nhất cho sinh viên ngành công nghệ? Biết cách thỏa thuận lương sẽ giúp bạn có được mức lương xứng đáng mà không làm mất đi quyền lợi của chính mình. Hãy đọc kinh nghiệm cụ thể sau đây để biết câu trả lời chi tiết nhé!
Mục lục
Đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng khi deal lương
Khi được nhà tuyển dụng yêu cầu thỏa thuận lương, đừng vội “lật bài” ngay, bạn hãy đặt câu hỏi ngược lại. Thực tế, với ngành công nghệ thông tin, mức lương sẽ có sự chênh lệch rất lớn tùy theo khả năng của bạn. Do đó, câu hỏi ngược lại sẽ giúp bạn biết được nhà tuyển dụng đánh giá về giá trị của bạn như thế nào.
Ngoài ra, việc bạn để cho nhà tuyển dụng tự deal lương sẽ khiến bản thân không bị “mất giá” hay gây ấn tượng xấu với nhà tuyển dụng. Nếu chưa biết mức lương deal sao cho phù hợp, bạn có thể kéo dài thời gian bằng cách hỏi người phỏng vấn con số bạn đề xuất có phù hợp hay không.
Thể hiện giá trị của bạn trong buổi phỏng vấn
Như đã đề cập ở trên, mức lương dành cho dân công nghệ là không ổn định. Lương sẽ tỉ lệ thuận với khả năng và những đóng góp của bạn cho công ty. Nếu bạn chỉ vào công ty để thực hiện những công việc nhỏ, chắc chắn lương sẽ không cao như những người có kinh nghiệm đảm nhận kế hoạch hoặc dự án lớn.
Vì thế, muốn deal lương cao, hãy cho họ thấy bạn có thể đem lại giá trị gì cho công ty. Ngoài ra, bạn đừng quên tìm hiểu trước về mức lương trên thị trường dành cho vị trí bạn đang ứng tuyển nhé!
Hạn chế đưa ra mức lương cụ thể khi deal lương
Trong quá trình viết CV hoặc điền thông tin vào phiếu ứng tuyển, bạn lưu ý tránh đưa ra mức lương cụ thể và mong muốn của bạn trong tương lai. Điều này sẽ giúp bạn dễ dàng thỏa thuận, đàm phán trong lúc phỏng vấn. Cụ thể, bạn chỉ nên đưa ra một khoảng lương mong đợi từ khoảng bao nhiêu tới bao nhiêu thay vì con số chính xác.
Hãy quan tâm nhiều hơn đến yếu tố sự thật thay vì cảm xúc
Đừng để yếu tố cảm xúc lấn át quá nhiều trong quá trình phỏng vấn, đừng vội nói với họ bạn thấy bản thân mình giá trị, bạn xứng đáng được nhận nhiều hơn. Những cách nói này hoàn toàn không hiệu quả, thậm chí nhà tuyển dụng cũng không quan tâm bởi họ chưa thấy rõ khả năng của bạn.
Thay vì phô bày cảm xúc, bạn hãy thảo luận với nhà tuyển dụng bằng những minh chứng cụ thể nhất về khả năng của mình. Hãy tổng hợp lại và phân tích cho họ thấy bạn đã làm được gì, kinh nghiệm của bạn ra sao bằng những số liệu thực tiễn. Chắc chắn rằng sau đó, việc deal lương sẽ trở nên dễ dàng và hiệu quả hơn.
Deal lương là điều không hề dễ dàng đối với bất cứ một ứng viên nào. Hy vọng bài viết này sẽ giúp bạn tự tin hơn và có nhiều kỹ năng deal lương phù hợp nhé!
- Tìm hiểu thêm: Cách deal lương bằng tiếng Anh thành công 100%
[…] Tìm hiểu thêm: Những cách deal lương hiệu quả dành cho dân công nghệ […]