Bật mí những bí quyết đề xuất tăng lương hiệu quả

Tăng lương luôn là vấn đề nhạy cảm đối với cả nhân viên cũng như người quản lý. Nếu bạn đang gặp phải vấn đề với mức lương hiện tại của bản thân, thì đừng bỏ qua những kinh nghiệm được chia sẻ dưới đây. 

Làm thế nào để đề xuất tăng lương?
Làm thế nào để đề xuất tăng lương?

Tùy thuộc vào quy định của từng đơn vị mà mức tiền lương sẽ được tính theo những cách khác nhau, được trao đổi và thỏa thuận rõ ràng giữa các bên trước khi ký kết hợp đồng. Có 2 cách phổ biến được nhiều công ty sử dụng hiện nay là: theo thời gian lao động và theo sản phẩm đạt được.

Tuy nhiên, cùng với thời gian công tác, mức lương của mỗi người sẽ có sự điều chỉnh và thay đổi. Vậy làm thế nào để thuyết phục nhà quản lý nâng lương cho bản thân một cách hiệu quả?

1. Khả năng, thái độ làm việc và sự đóng góp của bản thân đối với công ty

Do đó, bạn hãy cân nhắc tới kinh nghiệm và khả năng chuyên môn nghề nghiệp của bản thân ở mức độ như thế nào. Bởi công ty sẽ quyết định có hay không tăng lương dựa trên giá trị của bạn đối với sự phát triển chung.

Trong trường hợp bạn đã góp phần vào nhiều thành công của tập thể, cũng đừng quá tự cao. Thái độ làm việc cũng là một trong những yếu tố quan trọng góp phần vào đánh giá chung.

2. Thời điểm phù hợp để đưa ra đề xuất tăng lương

Lựa chọn thời điểm cũng là bí quyết giúp bạn thành công tăng lương. Hãy tập trung vào những giai đoạn phát triển tốt của công ty, khi bạn vừa hoàn thành một nhiệm vụ khó khăn, có đóng góp lớn. Việc này khiến quản lí thấy được rằng, bạn xứng đáng được hưởng mức lương cho những cống hiến bỏ ra. 

Đồng thời, vấn đề tăng lương nên được đề xuất một cách khéo léo, tránh đưa ra vào lúc công ty đang gặp khó khăn.

3. Tham khảo mức lương của vị trí công tác trên thị trường

Lưu ý tiếp theo chính là việc, bạn cần tham khảo trước mức lương của vị trí đang công tác trên thị trường việc làm. Điều này sẽ giúp bạn đánh giá chính xác khoản đề xuất tăng phù hợp nhất. 

Một mức lương hợp lý sẽ giúp mỗi người duy trì sự tích cực, chủ động sáng tạo và cống hiến trong công việc. Do đó, bạn hãy sưu tầm cho mình một số bí quyết đề xuất tăng lương trên để sẵn sàng sử dụng khi cần thiết.

Nếu bạn quan tâm, hãy xem các vị trí đang tuyển dụng của Got It tại: bit.ly/gotit-hanoi và đọc thêm về quy trình tuyển dụng tại đây.

branding
branding
February 07, 2021
0
Share this post to:
Tags:
0 Comments
Inline Feedbacks
View all comments
Các bài viết liên quan
Kinh nghiệm deal lương thành công không thể bỏ qua

Kinh nghiệm deal lương thành công không thể bỏ qua

Trong các cuộc phỏng vấn, điều mà hầu hết mọi người quan tâm hàng đầu là deal lương. Vậy deal lương là gì? Kinh nghiệm deal lương như thế nào để có thể đạt được mức lương mơ ước? Cùng tìm hiểu nhé! Mục lục1. Deal lương nghĩa là gì?2. Kinh nghiệm deal lương tối […]
Câu hỏi mức lương mong muốn – Chiến thuật ứng phó bất bại

Câu hỏi mức lương mong muốn – Chiến thuật ứng phó bất bại

Khi đối diện với câu hỏi mức lương mong muốn trong buổi phỏng vấn, bạn sẽ có nhiều hơn một câu trả lời cho tình huống này. Tùy theo tình hình thực tế mà bạn có thể lựa chọn một trong số những gợi ý dưới đây để vượt qua thử thách này một cách […]
Làm gì khi nhà tuyển dụng hỏi mức lương mong muốn?

Làm gì khi nhà tuyển dụng hỏi mức lương mong muốn?

Mức lương mong muốn của bạn là bao nhiêu? Câu hỏi có tính chất làm khó cực mạnh này luôn là “chiêu bài’ tâm lý được rất nhiều nhà tuyển dụng sử dụng để đánh giá ứng viên trong các buổi phỏng vấn. Dưới đây là một vài mẹo có thể giúp bạn xử “đẹp” […]
Bật mí những bí quyết đề xuất tăng lương hiệu quả

Bật mí những bí quyết đề xuất tăng lương hiệu quả

Tăng lương luôn là vấn đề nhạy cảm đối với cả nhân viên cũng như người quản lý. Nếu bạn đang gặp phải vấn đề với mức lương hiện tại của bản thân, thì đừng bỏ qua những kinh nghiệm được chia sẻ dưới đây.  Tùy thuộc vào quy định của từng đơn vị mà […]
Thực tập có lương, những điều bạn cần biết

Thực tập có lương, những điều bạn cần biết

Đối với các bạn sinh viên, thực tập có lương hay không lương luôn là vấn đề băn khoăn hàng đầu. Liệu bạn có nên đi làm không lương để kiếm thêm kinh nghiệm? Bài viết dưới đây sẽ nêu lên những quan điểm xung quanh vấn đề này. Mục lục1. Các điểm ưu tiên […]
Cách deal lương bằng tiếng Anh thành công 100%

Cách deal lương bằng tiếng Anh thành công 100%

Biết cách deal lương bằng tiếng Anh là một kỹ năng rất quan trọng mà ai cũng phải có, bởi nó sẽ quyết định năng lực của bạn có được chi trả tương xứng hay không, cũng như thể hiện được trình độ của bạn trước nhà tuyển dụng. Hãy học ngay tip deal lương […]