Đối với các bạn sinh viên, thực tập có lương hay không lương luôn là vấn đề băn khoăn hàng đầu. Liệu bạn có nên đi làm không lương để kiếm thêm kinh nghiệm? Bài viết dưới đây sẽ nêu lên những quan điểm xung quanh vấn đề này.
Mục lục
1. Các điểm ưu tiên của thực tập có lương
Trong những năm gần đây, nhiều doanh nghiệp đang có xu hướng trả lương cho sinh viên thực tập. Mức lương này thường thấp hơn so với chính thức. Chính sách mang lại lợi ích rất lớn cho cả sinh viên cũng như nhà tuyển dụng
1.1. Lợi ích đối với sinh viên
Với sinh viên, thực tập không chỉ đem lại kinh nghiệm, làm đẹp CV, mà còn là cơ hội giúp có thêm một khoản thu nhập cho cuộc sống.
Điều này là hoàn toàn đúng bởi khối lượng công việc của sinh viên thực tập không hề ít hơn những người đang làm chính thức. Họ xứng đáng nhận được mức lương hỗ trợ với những công sức đã bỏ ra.
1.2. Lợi ích đối với doanh nghiệp
Với doanh nghiệp, việc trả lương cho nhân viên thực tập chắc chắn sẽ chiếm một khoản chi không hề nhỏ. Tuy nhiên, họ có thể nhận lại được sự chủ động, tích cực cống hiến, và năng suất làm việc cao từ sinh viên.
2. Vấn đề thực tập có lương hay không của sinh viên hiện nay
Mặc dù vậy, hiện nay vẫn còn khá nhiều vị trí, công việc thực tập không trả lương. Nếu gặp phải tình huống này, bạn sẽ làm như thế nào?
Theo như một số khảo sát cho thấy, các bạn sinh viên thường có xu hướng ít lựa chọn, phân vân trước trường hợp trên. Bởi họ cảm thấy thời gian và công sức của mình không được ghi nhận xứng đáng.
Hãy nhớ rằng, mục đích chính của thực tập là ứng dụng kiến thức đã học vào công việc và tích lũy thêm kiến thức thực tế. Việc chỉ tập trung vào lợi ích trước mắt có thể khiến bạn mất đi những cơ hội việc làm lớn hơn trong tương lai, đặc biệt là sinh viên năm cuối chuẩn bị ra trường.
Trong kỳ thực tập, mỗi sinh viên có thể học tập thêm được nhiều vấn đề vô cùng hữu ích. Do đó, dù thực tập có lương hay không thì bạn cũng cần giữ cho bản thân tác phong chuyên nghiệp, tích cực học hỏi và tự nâng cao trình độ bản thân.
