Nhiều ứng viên khi deal lương vẫn còn không biết lương gross bao gồm những gì, không biết phân biệt lương gross và lương net khác nhau ở đâu. Đây chính là lý do khiến nhiều ứng viên đặt bút ký hợp đồng mà không hề nhận ra mình đã deal lương thực nhận thấp hơn mức kỳ vọng.
Mục lục
1. Các thành phần trong lương gross bao gồm những gì?
Để tính được mức lương gross, người lao động cần nắm rõ về các thành phần của lương, bao gồm 4 phần dưới đây:
- Phần lương thực nhận (lương net): Đây là phần lương sau khi trừ các khoản thuế và bảo hiểm phải đóng. Khi thỏa thuận lương, người lao động cần chú ý phân biệt chính xác lương net và thỏa thuận rõ ràng về mức lương này.
- Tiền phụ cấp, trợ cấp: Đây là những phần hỗ trợ cho người lao động như tiền ăn trưa hay ăn ca, tiền xăng xe đi lại, phí gửi xe, hỗ trợ trang thiết bị làm việc,… và không được tính vào lương net. Người lao động cần chú ý điều này để tránh sự nhập nhèm khi deal lương. Có không ít các công ty gộp luôn lương cứng và phụ cấp, trợ cấp thành lương thực nhận.
Các khoản khấu trừ
Khi đã hiểu lương gross bao gồm những gì thì bạn sẽ biết nó chưa có phần đóng bảo hiểm bắt buộc. Cụ thể, người lao động bắt buộc phải đóng 3 loại bảo hiểm:
- BHXH (Bảo hiểm xã hội)
- BHYT (Bảo hiểm y tế)
- BHTN (Bảo hiểm thất nghiệp)
Tổng số tiền đóng bảo hiểm là 31% mức lương của người lao động, trong đó doanh nghiệp trả 20,5% và người lao động trả 10,5% lương. Cụ thể, người lao động phải trích từ lương của mình 8% cho bảo hiểm xã hội, 1,5% cho bảo hiểm y tế và 1% cho bảo hiểm thất nghiệp.
Cuối cùng là phần khấu trừ thuế thu nhập cá nhân dành cho các bạn có mức lương trên 11 triệu đồng. Đây là thuế lũy tiến với mức thấp nhất là 5% trên phần đóng thuế. Các mức đóng sau sẽ tiến lên 10, 15%, 20%,… tùy theo thu nhập của người đóng thuế.
2. Cách tính các thành phần trong lương gross
Để tính được mức tiền bảo hiểm mà người lao động phải đóng, trước hết cần xác định mức lương đóng bảo hiểm của doanh nghiệp đó là bao nhiêu.
Không phải doanh nghiệp nào cũng sẽ sử dụng 100% mức lương gross làm mức đóng bảo hiểm. Đa số các doanh nghiệp vừa và nhỏ sẽ chỉ đóng theo mức lương cơ bản theo quy định lương tối thiểu vùng (thường là 4.750.000). Từ mức lương đóng bảo hiểm này nhân với 10,5%, người lao động sẽ xác định được chính xác phần đóng bảo hiểm mà mình sẽ bị khấu trừ trong lương gross.
Ngoài ra thuế thu nhập cá nhân cũng là một khoản khấu trừ cần chú ý khi tìm hiểu lương gross bao gồm những gì và tính lương ra sao. Trước hết cần tính mức lương đóng thuế, nó sẽ bằng lương của bạn trừ đi 11 triệu. Sau đó nếu dưới 5 triệu, mức đóng thuế là 5%, từ 5 tới 10 triệu là 10% và dần dần lũy tiến theo mức lương của bạn.
Trên đây là phần giải đáp thắc mắc về lương gross là gì cũng như cách tính lương gross. Khi đã nắm rõ lương gross bao gồm những gì, người lao động sẽ dễ dàng xác định được mức lương thực nhận đúng với kỳ vọng của mình.
