Lương net và lương gross là hai khái niệm mà bất kỳ người lao động nào khi làm việc hoặc đang trong giai đoạn phỏng vấn xin việc cũng cần nên hiểu rõ để đảm bảo quyền lợi cho mình. Cùng Got It tìm hiểu về hai khái niệm về lương này qua bài viết sau đây bạn nhé!
Mục lục
1. Lương net và lương gross được tính như thế nào?
Lương net hay lương gross vốn là những từ ngữ bạn thường gặp khi nhà tuyển dụng đưa ra mức lương sau ngày bạn phỏng vấn thành công. Tuy nhiên, với những bạn sinh viên mới ra trường hay mới đi làm thì đây là những khái niệm khá xa lạ. Vậy chúng được tính ra sao? Dưới đây là thông tin chi tiết:
- Lương gross được tính bằng tổng thu nhập của người lao động đã bao gồm cả các khoản chi trả cho thuế và bảo hiểm. Mức lương thực tế bạn nhận được thường thấp sẽ thấp hơn mức lương này vì bạn phải bỏ ra một phần chi phí để nộp thuế thu nhập cá nhân và đóng bảo hiểm.
- Lương net được tính bằng lương thực nhận của bạn sau khi đã trừ hết các khoản chi phí cho bảo hiểm và thuế thu nhập cá nhân. Hiểu một các đơn giản, nó chính là số tiền bạn nhận về tay sau khi đã hoàn thành tất cả các chi phí bắt buộc trên.
Tóm lại, lương net và lương gross sẽ liên hệ với nhau bởi công thức:
Lương net = lương gross – (BHXH + BHYT + BHTN + Thuế TNCN)
2. Những điểm khác nhau của lương net và lương gross
Lương net hay lương gross đều có những ưu nhược điểm riêng. Ngoài khác nhau về khái niệm, cách tính thì lương gross và lương net còn có những điểm khác biệt bạn cần quan tâm như sau:
2.1. Ưu điểm
- Lương gross có ưu điểm là giúp người lao động chủ động tính toán được tổng mức lương của mình bao gồm cả thuế phí.
- Lương net giúp cho người lao động nhận được chính số tiền được thỏa thuận và không cần bận tâm đến việc nộp thuế TNCN và đóng bảo hiểm (điều này được người sử dụng lao động thực hiện).
2.2. Nhược điểm
- Lương gross buộc người lao động phải tự tính toán số tiền đóng bảo hiểm và thuế thu nhập cá nhân và phải tự chủ động cập nhật các quy định về các khoản phí này để tránh bị doanh nghiệp tính sai.
- Lương net cũng có nhược điểm là người sử dụng lao động có thể tùy chọn mức lương để đóng bảo hiểm cho người lao động nên mức đóng có thể thấp hơn dẫn đến việc hưởng các chế độ bảo hiểm cũng sẽ thấp theo.
Hiểu được những thông tin quan trọng bên trên, bạn sẽ đảm bảo được quyền lợi của mình khi làm việc tại bất cứ doanh nghiệp nào. Hy vọng, bạn đã hiểu thêm về lương net và lương gross. Để cập nhật thêm những nội dung hữu ích khác, đừng bỏ lỡ các bài viết tiếp theo từ Got It bạn nhé!
