Rất nhiều doanh nghiệp hiện nay dùng lương net để chi trả cho nhân viên hàng tháng. Tuy nhiên, bạn đã hiểu gì về loại lương này? Hãy cùng tham khảo thông tin bên dưới để hiểu thêm về nó cũng như biết mình cần lưu ý những gì khi nhận dạng lương này bạn nhé!
1. Lương net là gì?
Lương net/thực nhận là mức lương đã được doanh nghiệp hoặc người sử dụng lao động trừ đi các khoản bắt buộc như thuế thu nhập cá nhân, bảo hiểm dựa trên mức thu nhập của từng người. Để hiểu lương net là gì, bạn cần hiểu thêm về lương gross.
Luong gross chính là các tổng các khoản thu nhập của người lao động nhận được, trong đó đã bao gồm lương cơ bản, hoa hồng, trợ cấp và các khoản phí chi trả cho bảo hiểm, thuế. Qua đó, bạn có thể hiểu đơn giản rằng lương net chính là số tiền thực tế mà người lao động nhận được, còn gross chính là tổng mức thu nhập mà người lao động được hưởng.
Số tiền này được tính như sau:
Net = Gross – (bảo hiểm xã hội + bảo hiểm y tế + thuế thu nhập cá nhân + bảo hiểm thất nghiệp).
Ví dụ, một doanh nghiệp trả lương net cho nhân viên với số tiền là 18,000,000 thì số tiền này chính là số tiền cuối cùng nhân viên có thể sử dụng mà không cần bận tâm đến các khoản phí bảo hiểm cùng thuế (doanh nghiệp đã tính toán và chi trả).
2. Nên lưu ý gì khi doanh nghiệp trả lương thực nhận?
Có thể thấy rằng, lương net giúp cho người lao động nhận khoản tiền đúng với sự thỏa thuận ban đầu với doanh nghiệp. Mỗi tháng, khi nhận lương, bạn sẽ không phải mất thời gian trong việc tính toán các khoản phí, thuế phải nộp.
Tuy nhiên, bên cạnh việc mang lại lợi ích thì chúng cũng mang lại một số bất cập đó là người lao động sẽ có nguy cơ gặp rủi ro, không nhận được đúng quyền lợi của mình. Bạn sẽ có thể gặp trường hợp công ty đóng các khoản bảo hiểm dựa trên một mức thấp hơn mức lương bạn nhận được. Điều này sẽ dẫn đến chế độ hưởng lợi từ bảo hiểm bạn nhận được sau này sẽ bị thấp đi.
Vì vậy, bạn nên lưu ý hỏi kỹ thông tin về các khoản phí mà doanh nghiệp sẽ đóng cho bạn. Sau đó, bạn hãy đối chiếu với hợp đồng để đảm bảo thông tin đó là chính xác trước khi làm việc ở bất cứ đâu. Bạn nên yêu cầu được nhận bảng lương chi tiết hàng tháng để kiểm tra, đối chiếu với mức lương bạn nhận được.
Đừng lo lắng khi doanh nghiệp lựa chọn chi trả cho bạn theo dạng nào, bạn hoàn toàn có thể bảo vệ được quyền lợi của mình dù nhận gross hay lương net. Để biết thêm những thông tin hữu ích khác, đừng quên theo dõi các bài viết tiếp theo của Got It nhé!
