Đối với những ai đang hướng tới vị trí quản lý dự án, thì các câu hỏi phỏng vấn Project Manager dưới đây chính là bí quyết hữu ích không thể bỏ qua. Việc chuẩn bị trước câu trả lời sẽ giúp bạn trở nên tự tin và được đánh giá cao hơn trong mắt nhà tuyển dụng.
Mục lục
1. Vì sao bạn lại lựa chọn vị trí Project Manager?
Đây là câu hỏi mở đầu khá phổ biến trong các buổi phỏng vấn. Ứng viên cần giới thiệu khái quát về bản thân, và nêu lên những kiến thức, kỹ năng, phẩm chất của bản thân.
Cần lưu ý, mọi thông tin mà bạn nêu ra đều phải xoay quanh vị trí Project Manager, tránh lan man gây mất tập trung.
2. Bạn đã có kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương tự chưa?
Các công ty thường có xu hướng ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm, từng làm việc trong thực tế. Bởi họ sẽ giảm bớt được thời gian và công sức training từ đầu, đặc biệt là với vị trí Project Manager.
Trong câu trả lời, ứng viên nên lựa chọn một số dự án đã từng tham gia với vị trí Project Manager hoặc tương đương, mô tả khái quát về quá trình làm việc cũng như những thành công đạt được. Điều này sẽ giúp nhà tuyển dụng thấy được năng lực của bạn và đánh giá cao hơn.
3. Bạn hiểu như thế nào về vị trí Project Manager này?
Với câu hỏi này, nhà tuyển dụng muốn thấy được mức độ quan tâm, tinh thần đam mê và sự chủ động tìm hiểu về công việc của ứng viên.
Do đó, trong câu trả lời của bạn cần bao gồm những vấn đề sau:
- Công việc chính của một Project Manager: đề xuất ý tưởng, lập kế hoạch, phân công thành viên, đánh giá chất lượng và quản lý tiến độ công việc, nắm bắt và xử lý kịp thời vấn đề phát sinh bất ngờ, trao đổi với khách hàng, kết hợp cùng các bộ phận khác để hoàn thành công việc,…
- Yếu tố cần có đôi với Project Manager: kiến thức chuyên môn, quản trị, tầm nhìn chiến lược, kỹ năng giao tiếp với nhiều đối tượng khác nhau, khả năng lãnh đạo,…
4. Theo bạn, những khó khăn lớn nhất đối với vị trí này là gì?
Một số thách thức đối với vị trí Project Manager mà ứng viên có thể đưa ra là: thuyết phục khách hàng, giải quyết tranh chấp trong tập thể, thống nhất ý kiến chung,…
Thông qua cách xác định khó khăn và đề xuất phương án giải quyết trên, nhà tuyển dụng hoàn toàn có thể đánh giá được năng lực tư duy, tiếp cận vấn đề của bạn.
5. Bạn còn có thắc mắc gì về công việc hay không?
Khi kết thúc buổi phỏng vấn, bạn sẽ nhận được câu hỏi này. Đây là cơ hội để bạn đưa ra những điều còn chưa rõ như: thông tin liên quan đến công ty, cách nhận kết quả phỏng vấn, thời gian và tiêu chí đánh giá thực tập,…
Ứng viên nên hạn chế các câu hỏi tế nhị về mức lương, quyền lợi, thời gian làm việc tăng ca hay số ngày nghỉ phép. Bởi điều này có thể khiến người phỏng vấn cảm thấy bạn chỉ đề cao lợi ích bản thân, thiếu đam mê và chỉ muốn làm xong công việc đã được giao. Hãy trao đổi chúng với bộ phận Nhân sự hoặc với Trưởng bộ phận mà bạn sẽ làm việc trong một buổi nói chuyện riêng.
Project Manager là vị trí đầy hấp dẫn mà nhiều ứng viên hướng tới. Do đó, bạn hãy vận dụng hiệu quả các câu hỏi phỏng vấn Project Manager trên để chiếm được ưu thế và gia tăng cơ hội cho bản thân mình.
