Là thành viên của Got It được 545 ngày, Sơn đã có 544 ngày đảm nhiệm vai trò kỹ sư Frontend của team PhotoStudy. Ở một team có nền móng lâu đời, với sản phẩm ổn định, gặt hái được nhiều thành công, một Frontend Engineer trẻ như Sơn hẳn sẽ có nhiều trải nghiệm đáng nhớ.
Sơn đã học hỏi và trưởng thành như thế nào? Làm một sản phẩm duy nhất trong thời gian dài có khiến Sơn nản chí? Hãy cùng chúng mình tìm hiểu câu chuyện của Sơn trong bài phỏng vấn của Got It E-Magazine số này nhé!
Sơn có thể chia sẻ một chút để độc giả hiểu hơn về hành trình của mình tại Got It không?
Sơn: Mình vào làm tại Got It từ cuối năm 2019. Thời gian của mình tại đây tuy không phải quá dài nhưng cũng không phải là ngắn. Cũng có lúc thăng lúc trầm, mà trầm nhất là hồi mình mới vào, mới ra trường, còn ít kinh nghiệm, làm ăn chưa ra đâu vào đâu (cười).
Trong suốt thời gian ấy, mình chỉ gắn bó với team PhotoStudy và chưa làm sản phẩm nào khác. Vì thế, mình tham gia vào phát triển nhiều mảng của Study như Student Portal, Expert Portal, TRIO Admin Portal,…
Vậy, quá trình training của Sơn tại Got It đã diễn ra như thế nào? Bạn làm thế nào để vượt qua được giai đoạn đầu tiên, khi kinh nghiệm còn chưa nhiều và kỹ năng còn chưa cứng?
Sơn: Thực ra quá trình training của mình không phải là đã diễn ra mà còn đang diễn ra nữa (cười). Ở Got It, ai cũng phải trải qua một đợt training kéo dài 1 tháng lúc mới vào. Nhưng không chỉ có training ban đầu, công ty có mô hình mentor – mentee, nên bản thân mình vẫn được hai mentor là chị Hòa (Senior Frontend Engineer) và anh Vũ (DevOps Lead) kèm cặp khá nhiều trong công việc hiện tại.
Đợt training thử việc, mình tham gia các khóa học quan trọng để củng cố kiến thức nền tảng. Sau đấy, mình được giao làm project chính thức với các anh chị trong team. Trong đó có hai thành viên đã đi cùng Got It từ những ngày đầu là chị Hoà và anh Harry (Senior Backend Engineer), những người được coi là “cây đa cây đề” ở Got It. Tuy kinh nghiệm còn non nhưng nhờ học hỏi được rất nhiều từ anh chị, mình có thêm động lực để bắt kịp nhịp độ của team và nâng cao kỹ năng của mình. Hiện tại, mình vẫn đang được các mentor chỉ dẫn để phát triển thêm về kỹ năng cứng.
Một số kỹ năng cứng Sơn đã được trau dồi cùng các mentor trong quá trình training là những kỹ năng nào?
Sơn: Anh Vũ giao cho mình “cày” các cuốn sách, khoá học để nâng cao vốn kiến thức về Design Patterns và Data Structures and Algorithms. Về sau, mình theo chân anh làm các projects nhỏ để refactor code (cải tiến mã nguồn) cho Study, học thêm về Backend với DevOps.
Trong khi đó, chị Hòa vẫn kèm cặp sát sao về mặt kỹ năng Frontend cho mình. Mình cũng vừa hoàn thành xong project kéo dài 6 tuần dưới sự dẫn dắt của chị. Hai chị em viết lại Web App Student Portal. Tuy tính năng vẫn giữ nguyên, nhưng các dòng code được viết lại cho dễ đọc hơn. Code cũng gọn gàng và được tổ chức khoa học hơn. Từ đây, việc team Study muốn thay đổi, thêm bớt, chỉnh sửa tính năng sẽ trở nên dễ dàng hơn nhiều.
Sau project này, mình học được cách cải thiện readability của code, khiến cho code mạch lạc hơn. Ngoài ra, kỹ năng quản lý công việc và quản lý thời gian của mình cũng tốt lên đáng kể.
Ngoài các hoạt động training thì sản phẩm chính mà bạn gắn bó là PhotoStudy. Không biết trong quãng thời gian làm việc ở team Study, Sơn có kỷ niệm đáng nhớ nào không?
Sơn: Có nhiều kỷ niệm ấn tượng lắm.
Mình nhớ nhất là lần mình test sản phẩm rồi mắc một lỗi khá ngớ ngẩn. Lỗi đó để lại một hậu quả không hề nhỏ.
Tuy công ty không phạt gì về lương thưởng, nhưng sau khi nghe anh Hùng (founder) nói về những hậu quả mà lỗi đó để lại, mình nhớ đời luôn. Từ đấy, mình rút ra được bài học lớn về việc test: Không thể bỏ qua hay lơ đãng dù chỉ là một lỗi nhỏ. Cả QA và Engineer đều phải test và hoàn thiện sản phẩm thật cẩn thận để cho ra thành quả với chất lượng cao nhất.
Một kỷ niệm khác mới đây là khi diễn ra project migrate Study sang nền tảng Kubernetes. Project chỉ kéo dài 1 tháng, team lại có rất nhiều cái để test. Vì thế, khi Test Party diễn ra, cả team Study từ Engineer, TPM (technical product manager) đến các bạn team Operations, thậm chí là Design cũng phải nhảy vào cùng. Mình thấy lần đó vất vả nhưng vui. Mình hiểu được thêm nhiều điều về tính năng, về sản phẩm, quy trình làm việc và cả các anh chị em trong team nữa!
Sau quá trình làm việc cùng PhotoStudy, Sơn cảm thấy mình đã học hỏi và thay đổi như thế nào?
Sơn: Về kỹ năng cứng, mình viết code theo convention hơn. Code hiện tại của mình đã dễ đọc hơn nhiều rồi. Giờ mình cũng biết cách đặt tên, refactor code chỗ nào cho hợp lý. Ngoài ra, mình học thêm được nhiều về Integration Test (Kiểm thử tích hợp) cho Frontend.
Về kỹ năng mềm, mình nghĩ mình nâng cao được khả năng quản lý thời gian và quản lý công việc. Ngày trước còn chưa hiểu về quy trình lắm, nhiều khi mình không biết phải làm gì, bắt đầu từ đâu. Bây giờ, mình đã biết lúc nào cần làm gì và sắp xếp được mọi công việc hợp lý. Đặc biệt, cách tiếp cận vấn đề của mình cũng trở nên rõ ràng và chính xác hơn rất nhiều.
Làm việc với PhotoStudy lâu như vậy, Sơn có bao giờ cảm thấy “chán” sản phẩm chưa?
Sơn: Mình không nghĩ có lúc nào mình cảm thấy chán sản phẩm.
PhotoStudy là một sản phẩm có nền móng vững chắc và tệp khách hàng ổn định. Nhưng nhu cầu khách hàng thay đổi liên tục, thị trường cũng phát triển không ngừng. Bởi vậy, PhotoStudy luôn phải thay đổi, hoàn thiện, cập nhật. Cả team đều luôn nỗ lực, sáng tạo để sản phẩm bắt kịp xu hướng và nâng cao trải nghiệm người dùng. Nhờ đó mà mình cũng có nhiều cơ hội học hỏi, rèn luyện bản thân.
Chưa kể, vì các anh chị trong team đều là những anh chị có kỹ năng và kinh nghiệm làm việc dày dặn, nên mình được học lỏm các anh chị khá nhiều, đặc biệt là mentor của mình – chị Hòa (cười).
Không biết Sơn có thể chia sẻ kỹ hơn về những thay đổi và cải tiến sắp tới của PhotoStudy?
Sơn: Từ góc độ của Engineer, mình cảm thấy PhotoStudy đã có nhiều thay đổi lớn về mặt công nghệ. Sắp tới, PhotoStudy sẽ phát triển thêm hệ thống Virtual Teaching Assistant, sử dụng trí tuệ nhân tạo (AI), nên mình nghĩ Engineer sẽ gặp thêm nhiều bài toán thú vị khi sản phẩm đứng trước một thử thách mới.
Với sự thay đổi mạnh mẽ trong tính năng và công nghệ như vậy, bạn và các Engineer trong team có gặp nhiều thách thức lắm không?
Sơn: Mình nghĩ thách thức thì đương nhiên sẽ có. Phải tiếp cận và làm những điều mình chưa tiếp xúc nhiều, làm nhiều, ai cũng sẽ có những bỡ ngỡ và khó khăn ban đầu.
Tuy nhiên, khi sản phẩm ngày càng có nhiều cải tiến, mình càng được mày mò, tìm tòi và hoàn thiện bản thân. Vậy nên mình vẫn cảm thấy rất hứng thú!
Không biết trong tương lai, Sơn có định hướng phát triển như thế nào?
Sơn: Về Frontend, mình muốn đào sâu và học hỏi thêm nữa. Ở PhotoStudy, thử sức với nhiều điều mới, quan sát và hiểu thêm về cách mọi người làm việc, mình nghĩ mình sẽ sớm nâng cao được kỹ năng cứng của mình. Hy vọng thời gian tới, mình sẽ code sạch đẹp hơn, giải quyết xong các task thật hiệu quả, để chị Hòa bớt đau đầu vì mentee là mình (cười).
Ngoài ra, mình cũng muốn hiểu hơn về cách vận hành của team, để mình có cái nhìn tổng thể, bao quát hơn về các dự án, sản phẩm. Đồng thời, mình cũng muốn nâng cao kỹ năng lên kế hoạch, định lượng và quản lý thời gian làm việc. Dù ước mơ có xa thế nào, mình cũng phải làm thật tốt phần việc của mình. Mình quản lý được mình rồi, mình giỏi các kỹ năng của mình rồi, thì tương lai mới có cơ hội quản lý người khác.
Chúc Sơn sẽ học hỏi và thành công hơn nữa cùng team PhotoStudy.
Với mỗi Engineer chập chững mới ra trường, việc làm một sản phẩm mang độ khó và tính mới mẻ cao hay được dẫn dắt, đào tạo bởi các anh chị đi trước đều là những điều rất quý giá. Mình tin rằng, với sự hỗ trợ của mentor cùng cơ hội mài dũa kỹ năng khi làm một sản phẩm nhiều thách thức và thú vị như PhotoStudy, Sơn sẽ ngày càng thành công hơn nữa và toả sáng trên con đường mình đã chọn.
Nếu bạn không muốn bỏ lỡ cơ hội phát triển và thử sức với những sản phẩm đầy tính sáng tạo như Sơn ở PhotoStudy, hãy về với team chúng mình nhé! Got It đang tìm kiếm các đồng đội năng động – dám nghĩ – dám làm – dám thử sức để cùng team xây dựng những sản phẩm vươn tầm thế giới, phục vụ hàng triệu người dùng trên khắp toàn cầu. Tìm hiểu ngay thông tin về các vị trí tuyển dụng tại đây.
