Trong những ngày đầu đến với Got It, mọi ấn tượng của tôi đều xoay quanh ba tính từ: trẻ trung, vui vẻ và ồn ào, đến nỗi mãi một tuần sau tôi mới phát hiện ra một “người đàn ông bí ẩn” không hề giống với ba tính từ kể trên. Giữa những “đứa trẻ” luôn ồn ào của Got It, có một người mà bạn sẽ phải tự hỏi, “Người này là ai mà lại kín tiếng thế?”. Và thế là bài viết này ra đời, để tôi có cơ hội được tìm hiểu và giới thiệu về con người “bí ẩn bậc nhất vũ trụ” của Got It.
Trước hết phải kể ra rằng, đây là một phi vụ đầy gian nan. Tất cả những gì tôi tìm hiểu được chỉ vỏn vẹn là một “anh sếp” cung Kim Ngưu, từng là CTO của một trang mạng xã hội đầy tiếng tăm ở Việt Nam, có “bề dày” khủng trong ngành và ít nói bậc nhất công ty. Tôi thầm nghĩ, liệu đây có phải một manager lạnh lùng, kiệm lời và khó tính trong truyền thuyết? Vừa háo hức vừa tò mò, tôi đến từng team để hỏi mọi người về anh, để rồi những câu chuyện mà tôi được nghe kể đã thay đổi suy nghĩ ấy hoàn toàn.
Đầu tiên, tôi hỏi anh Peter, một trong những người có “thâm niên” tiếp xúc lâu nhất với “Mr. X”: “Anh Vũ ít nói lắm, nhưng thực ra anh rất quan tâm đến mọi người. Tuy là anh lớn, giỏi giang và có thâm niên trong nghề nhưng chẳng bao giờ anh đòi hỏi gì, thậm chí còn nhường quyền lợi cho mọi người. Một điều nữa anh rất quý ở anh Vũ là sự trách nhiệm trong công việc. Có lần cấp trên muốn release một sản phẩm để làm marketing, nhưng anh Vũ thấy sản phẩm đó chưa thực sự tốt và hoàn thiện, anh sẵn sàng “bật lại” ngay, nhất quyết không đồng ý. Ở anh có cái Tâm với mọi người và với công việc. Vậy nên từ những ngày đầu tiên làm việc cùng nhau, anh Vũ luôn được cả team tin tưởng tuyệt đối!”
Tiếp theo là Daisy — cô sinh viên được “sếp” training từ những ngày còn chập chững: “Hồi đó anh Vũ là một trong những người phỏng vấn tớ. Anh ấy hỏi khó lắm, toàn những vấn đề kỹ thuật. Trước giờ tớ chưa bao giờ run khi phỏng vấn, nhưng lần đó run tới nỗi cứ nghĩ mình trượt rồi. Không ngờ đến khi vào công ty thì lại được chính thầy kèm cặp. Anh Vũ giảng cho cả nhóm từ đầu tới cuối, vừa gãy gọn vừa dễ hiểu, đến cuối cùng ai cũng khoái vì học được nhiều kiến thức. Thỉnh thoảng, biết mấy đứa phải ở xa nhà nên anh có hỏi thăm chuyện học hành, gia đình, chi tiêu rồi cho lời khuyên. Anh Vũ thực ra tình cảm lắm, chỉ là anh không thể hiện ra thôi.”
Hỏi thăm hết một lượt về anh, nghe từng câu chuyện của từng người đã từng tiếp xúc với anh Vũ, ấn tượng về một người sếp lạnh lùng, lúc nào cũng như “thần long thấy đầu chẳng thấy đuôi” của tôi có chút lung lay. Có chăng, anh không hề là một người lạnh lùng đến thế? Bởi nếu thực sự sắc lạnh, thì người ta đâu có được dành những từ như “tình cảm”, “chu đáo”, hay “tốt bụng” để ngợi ca? Hay có chăng, bởi start-up là trẻ, là đầy rẫy những sóng gió và chênh vênh, nên anh chọn làm một người tĩnh lặng, giống như khoá Son trên khuông nhạc, luôn ở đó để những nốt nhạc khác soi vào làm quy chiếu?
Nếu tôi hỏi vì sao anh lại lạnh lùng thế thì có lẽ như thường lệ, anh sẽ chẳng trả lời, hoặc chỉ đáp lại những chuyện về công việc. Nhưng trong thâm tâm chúng tôi đều biết, giữa hàng chục cá tính khác biệt ở Got It, có một người đàn ông “lạnh lùng nhất thế giới” nhưng thực ra lại tình cảm vô cùng!
[…] là một người anh mentor kì cựu ở Got It. Người đó không ai khác chính là anh Vũ — Engineering Director của Got It, người đã đi cùng công ty từ những ngày đầu […]