Những điều cần tránh khi phỏng vấn qua điện thoại

Phỏng vấn qua điện thoại là một trong những hình thức tuyển dụng được nhiều công ty sử dụng. Đây sẽ là vòng chọn lọc sơ bộ, thậm chí là thải loại trực tiếp. Vậy vì sao nhiều công ty lại phỏng vấn qua điện thoại? Để tăng tỷ lệ thành công, bạn cần tránh phạm phải những sai lầm gì? 

Những điều cần tránh khi phỏng vấn qua điện thoại
Những điều cần tránh khi phỏng vấn qua điện thoại

1. Vì sao nhiều doanh nghiệp lựa chọn phỏng vấn qua điện thoại

Phỏng vấn qua điện thoại đang dần trở thành xu hướng được áp dụng phổ biến như một hình thức sơ tuyển ở rất nhiều doanh nghiệp nhờ những lợi ích tuyệt vời như: 

  • Tiết kiệm thời gian và công sức tuyển dụng cho cả công ty và ứng viên
  • Không gặp rào cản từ yếu tố khách quan như địa lý, thời tiết, giao thông,…
  • Giảm chi phí tuyển dụng cho doanh nghiệp
  • Dễ dàng loại bỏ các ứng viên không phù hợp ngay từ đầu
Phỏng vấn ứng viên qua điện thoại được nhiều công ty lựa chọn
Phỏng vấn qua điện thoại là hình thức tuyển dụng được nhiều công ty lựa chọn

2. Những điều không nên làm khi phỏng vấn qua điện thoại

So với gặp mặt trực tiếp, phỏng vấn qua điện thoại sẽ giảm bớt áp lực, căng thẳng và giúp ứng viên có được sự chuẩn bị tốt hơn trong quá trình tuyển dụng. Tuy nhiên khi áp dụng hình thức này, nhà tuyển dụng thường để ý từng chi tiết trong câu trả lời của bạn. Chính vì vậy, hãy tránh làm những điều sau:

2.1. Thực hiện phỏng vấn tại nơi quá ồn ào

Một không gian có nhiều tiếng ồn không chỉ ảnh hưởng đến việc nghe và truyền đạt thông tin giữa bạn và nhà tuyển dụng, mà còn khiến đối phương cảm thấy bạn không tôn trọng cuộc phỏng vấn này. Chính vì thế, hãy lựa chọn địa điểm thật yên tĩnh và riêng tư để bạn có thể tập trung tốt hơn cho câu trả lời của mình. 

Lựa chọn một không gian yên tĩnh để nhận cuộc gọi phỏng vấn
Lựa chọn một không gian yên tĩnh để nhận cuộc gọi phỏng vấn

2.2. Làm việc riêng trong khi phỏng vấn

Rất nhiều người có thói quen vừa nhận điện thoại, vừa làm một công việc gì đó như ăn uống, lướt mạng hoặc xem video. Nhà tuyển dụng có thể dễ dàng phát hiện ra điều này và cho rằng ứng viên là người kém chuyên nghiệp và không mặn mà với vị trí ứng tuyển. Nếu bạn coi trọng cuộc phỏng vấn, không muốn vuột mất cơ hội trúng tuyển thì đừng mắc phải sai lầm này nhé.  

2.3. Nói dài dòng, lan man

Không được gặp mặt trực tiếp, nhà tuyển dụng chỉ có thể đánh giá chất lượng ứng viên thông qua nội dung và cách thức trả lời. Việc nói quá nhiều và không tập trung vào trọng tâm câu hỏi vừa làm mất thời gian của đôi bên, vừa gây cảm giác mệt mỏi, chán nản cho nhà tuyển dụng. 

Thay vào đó, bạn chỉ cần nói ngắn gọn, súc tính và đảm bảo đủ thông tin cần thiết là được. Việc này sẽ giúp bạn kiểm soát tốt nội dung cần nói và tránh được sự cố vạ miệng. 

2.4. Hỏi về tiền lương ngay khi bắt đầu phỏng vấn

Khả năng bạn bị loại ngay ở vòng phỏng vấn này nếu tỏ ra quan tâm đến tiền lương ngay khi tiếp xúc với nhà tuyển dụng là cực kỳ cao. 

Không nên nhắc đến tiền lương quá sớm
Không nên nhắc đến tiền lương quá sớm

Bạn chỉ nên quan tâm đến vị trí bạn đang ứng tuyển, trình bày cho nhà tuyển dụng về những kinh nghiệm, khả năng mà bạn cho là phù hợp với công việc đó và mang lại lợi ích cho công ty. Bạn sẽ chứng tỏ được sức hút và cho họ đủ lý do để lựa chọn bạn. Vấn đề  tiền lương chỉ nên được nêu ra trong vòng thương thảo về lương, khi nhà tuyển dụng đã nắm chắc thông tin về bạn và sẵn sàng tiếp nhận điều kiện của bạn.

Nếu nhận được lời mời phỏng vấn qua điện thoại, hãy chắc chắn rằng bạn không mắc phải các lỗi sai trên đây. Hãy chuẩn bị thật kỹ tâm lý và nội dung sẽ trình bày trong phỏng vấn qua điện thoại. Bạn cũng có thể xem các bài viết trong mục Sharing để biết thêm về cách chinh phục mọi vòng phỏng vấn nhé.

Nếu bạn quan tâm, hãy xem các vị trí đang tuyển dụng của Got It tại: bit.ly/gotit-hanoi và đọc thêm về quy trình tuyển dụng tại đây.

https://d1iv5z3ivlqga1.cloudfront.net/wp-content/uploads/2021/04/29235048/1_QAG9RXQyyMAY7i9OYo84FA.png
Got It Vietnam
February 05, 2021
Share this post to:
Tags:
0 Comments
Inline Feedbacks
View all comments
Các bài viết liên quan
Những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn Test Engineer

Những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn Test Engineer

Chìa khoá ôn tập giúp bạn “công phá” vòng phỏng vấn QA Engineer tại Got It
Kinh nghiệm deal lương thành công không thể bỏ qua

Kinh nghiệm deal lương thành công không thể bỏ qua

Trong các cuộc phỏng vấn, điều mà hầu hết mọi người quan tâm hàng đầu là deal lương. Vậy deal lương là gì? Kinh nghiệm deal lương như thế nào để có thể đạt được mức lương mơ ước? Cùng tìm hiểu nhé! Mục lục1. Deal lương nghĩa là gì?2. Kinh nghiệm deal lương tối […]
Kỹ năng viết email các developer không thể bỏ qua

Kỹ năng viết email các developer không thể bỏ qua

Trong môi trường làm việc hiện nay, kỹ năng viết email để giao tiếp là một điều bắt buộc mà bất cứ nhân viên nào cũng phải nắm rõ. Để giúp các bạn cải thiện vấn đề này, Got It Vietnam sẽ giúp các bạn developer cải thiện kỹ năng viết email thông qua bài […]
Những cách gửi CV qua mail ghi điểm với nhà tuyển dụng

Những cách gửi CV qua mail ghi điểm với nhà tuyển dụng

Không phải ai trong số chúng ta cũng biết cách gửi CV qua mail khi đi ứng tuyển. Đây cũng là kỹ năng khiến nhiều anh chị em kỹ sư lúng túng bởi chưa có nhiều cơ hội luyện tập trong trường học. Do đó, hãy để Got It Vietnam “gỡ rối” và hướng dẫn […]
Cách đặt tên email chuyên nghiệp cho kỹ sư công nghệ

Cách đặt tên email chuyên nghiệp cho kỹ sư công nghệ

Hiện nay, nhiều sinh viên vẫn chưa biết cách đặt tên email chuyên nghiệp, gây cản trở trong quá trình xin việc. Để cải thiện tình hình này, chúng mình xin giới thiệu một vài cách đặt tên email chuyên nghiệp mà các bạn tân kỹ sư công nghệ có thể tham khảo dưới đây. […]
Câu hỏi mức lương mong muốn – Chiến thuật ứng phó bất bại

Câu hỏi mức lương mong muốn – Chiến thuật ứng phó bất bại

Khi đối diện với câu hỏi mức lương mong muốn trong buổi phỏng vấn, bạn sẽ có nhiều hơn một câu trả lời cho tình huống này. Tùy theo tình hình thực tế mà bạn có thể lựa chọn một trong số những gợi ý dưới đây để vượt qua thử thách này một cách […]