Phỏng vấn qua điện thoại là một trong những hình thức tuyển dụng được nhiều công ty sử dụng. Đây sẽ là vòng chọn lọc sơ bộ, thậm chí là thải loại trực tiếp. Vậy vì sao nhiều công ty lại phỏng vấn qua điện thoại? Để tăng tỷ lệ thành công, bạn cần tránh phạm phải những sai lầm gì?
Mục lục
1. Vì sao nhiều doanh nghiệp lựa chọn phỏng vấn qua điện thoại
Phỏng vấn qua điện thoại đang dần trở thành xu hướng được áp dụng phổ biến như một hình thức sơ tuyển ở rất nhiều doanh nghiệp nhờ những lợi ích tuyệt vời như:
- Tiết kiệm thời gian và công sức tuyển dụng cho cả công ty và ứng viên
- Không gặp rào cản từ yếu tố khách quan như địa lý, thời tiết, giao thông,…
- Giảm chi phí tuyển dụng cho doanh nghiệp
- Dễ dàng loại bỏ các ứng viên không phù hợp ngay từ đầu
2. Những điều không nên làm khi phỏng vấn qua điện thoại
So với gặp mặt trực tiếp, phỏng vấn qua điện thoại sẽ giảm bớt áp lực, căng thẳng và giúp ứng viên có được sự chuẩn bị tốt hơn trong quá trình tuyển dụng. Tuy nhiên khi áp dụng hình thức này, nhà tuyển dụng thường để ý từng chi tiết trong câu trả lời của bạn. Chính vì vậy, hãy tránh làm những điều sau:
2.1. Thực hiện phỏng vấn tại nơi quá ồn ào
Một không gian có nhiều tiếng ồn không chỉ ảnh hưởng đến việc nghe và truyền đạt thông tin giữa bạn và nhà tuyển dụng, mà còn khiến đối phương cảm thấy bạn không tôn trọng cuộc phỏng vấn này. Chính vì thế, hãy lựa chọn địa điểm thật yên tĩnh và riêng tư để bạn có thể tập trung tốt hơn cho câu trả lời của mình.
2.2. Làm việc riêng trong khi phỏng vấn
Rất nhiều người có thói quen vừa nhận điện thoại, vừa làm một công việc gì đó như ăn uống, lướt mạng hoặc xem video. Nhà tuyển dụng có thể dễ dàng phát hiện ra điều này và cho rằng ứng viên là người kém chuyên nghiệp và không mặn mà với vị trí ứng tuyển. Nếu bạn coi trọng cuộc phỏng vấn, không muốn vuột mất cơ hội trúng tuyển thì đừng mắc phải sai lầm này nhé.
2.3. Nói dài dòng, lan man
Không được gặp mặt trực tiếp, nhà tuyển dụng chỉ có thể đánh giá chất lượng ứng viên thông qua nội dung và cách thức trả lời. Việc nói quá nhiều và không tập trung vào trọng tâm câu hỏi vừa làm mất thời gian của đôi bên, vừa gây cảm giác mệt mỏi, chán nản cho nhà tuyển dụng.
Thay vào đó, bạn chỉ cần nói ngắn gọn, súc tính và đảm bảo đủ thông tin cần thiết là được. Việc này sẽ giúp bạn kiểm soát tốt nội dung cần nói và tránh được sự cố vạ miệng.
2.4. Hỏi về tiền lương ngay khi bắt đầu phỏng vấn
Khả năng bạn bị loại ngay ở vòng phỏng vấn này nếu tỏ ra quan tâm đến tiền lương ngay khi tiếp xúc với nhà tuyển dụng là cực kỳ cao.
Bạn chỉ nên quan tâm đến vị trí bạn đang ứng tuyển, trình bày cho nhà tuyển dụng về những kinh nghiệm, khả năng mà bạn cho là phù hợp với công việc đó và mang lại lợi ích cho công ty. Bạn sẽ chứng tỏ được sức hút và cho họ đủ lý do để lựa chọn bạn. Vấn đề tiền lương chỉ nên được nêu ra trong vòng thương thảo về lương, khi nhà tuyển dụng đã nắm chắc thông tin về bạn và sẵn sàng tiếp nhận điều kiện của bạn.
Nếu nhận được lời mời phỏng vấn qua điện thoại, hãy chắc chắn rằng bạn không mắc phải các lỗi sai trên đây. Hãy chuẩn bị thật kỹ tâm lý và nội dung sẽ trình bày trong phỏng vấn qua điện thoại. Bạn cũng có thể xem các bài viết trong mục Sharing để biết thêm về cách chinh phục mọi vòng phỏng vấn nhé.
