Vai trò của văn hóa doanh nghiệp có gì quan trọng mà doanh nghiệp nào cũng cần phải đặc biệt quan tâm? Trong quá trình phát triển, nhiều doanh nghiệp chỉ chú trọng đầu tư vào các yếu tố như: cơ cấu tổ chức, nhân sự, doanh thu, lợi nhuận… mà bỏ quên yếu tố văn hóa. Bài viết sau sẽ giải đáp những thắc mắc của bạn xoay quanh văn hóa doanh nghiệp.
Mục lục
1. Văn hóa doanh nghiệp là gì?
Văn hóa doanh nghiệp là những giá trị về mặt văn hóa được hình thành trong quá trình phát triển của doanh nghiệp. Chúng dần chuyển thành những giá trị cốt lõi và truyền thống của tổ chức. Nói cách khác, đây là những giá trị mà các thành viên trong doanh nghiệp đều thống nhất và cùng nhau thực hiện.
Hiểu đơn giản thì văn hóa doanh nghiệp là một tài sản quý giá, góp phần tạo nên bản sắc riêng của doanh nghiệp. Văn hóa doanh nghiệp không phải chỉ đơn thuần là những slogan, quy định mà là những giá trị truyền thống của doanh nghiệp. Dễ hình dung hơn thì văn hóa doanh nghiệp như cá tính của doanh nghiệp. Bên cạnh việc chủ động xây dựng thì văn hóa doanh nghiệp có thể hình thành một cách vô hình mà chính bản thân doanh nghiệp không dự đoán trước được.
2. Những đặc trưng của văn hóa doanh nghiệp
Hiểu rõ những đặc trưng của văn hóa doanh nghiệp giúp người quản trị dễ dàng hơn trong việc xây dựng và phát triển văn hóa công ty. Văn hóa doanh nghiệp có các đặc trưng chính là:
- Gắn với con người: Văn hóa doanh nghiệp lấy con người làm yếu tố then chốt cho sự phát triển. Những suy nghĩ, hành động của các thành viên trong cùng một tập thể sẽ hình thành nên văn hóa của công ty. Tương tự như vậy, văn hóa công ty có thể duy trì tốt hay không phụ thuộc hoàn toàn vào nhân viên.
- Mang tính giá trị: Mỗi doanh nghiệp hướng đến một giá trị riêng biệt, doanh nghiệp có thể phù hợp với từng loại văn hóa, không nhất thiết phải theo khuôn phép một văn hóa riêng biệt. Trong quá trình vận hành sẽ có những thay đổi về văn hóa, vậy nên doanh nghiệp phải điều chỉnh cũng như thay đổi để phát triển.
3. Vai trò của văn hóa doanh nghiệp
Những công ty lớn đều có văn hóa riêng biệt với những nét đặc trưng. Đây là hệ thống những chuẩn mực của doanh nghiệp có vai trò to lớn đối với sự phát triển của doanh nghiệp. Cụ thể, văn hoá doanh nghiệp giúp:
Tăng sự đoàn kết
Văn hóa doanh nghiệp góp phần kết nối các thành viên lại với nhau. Những nhân viên có thể hiểu và chia sẻ với nhau nhiều hơn, từ đó tạo nên sự đoàn kết trong tập thể.
Tạo môi trường làm việc lý tưởng
Mỗi cá nhân đều có sự khác biệt về tính cách và niềm tin. Văn hóa doanh nghiệp giúp kết nối những người có sự khác biệt về tính cách, phong cách sống và làm việc. Khi các thành viên cùng nhau xây dựng văn hóa doanh nghiệp, môi trường làm việc sẽ ngày càng tốt hơn. Từ đó, ta có thể xây dựng nên một tập thể vững mạnh, một môi trường làm việc thoải mái, lành mạnh.
Thu hút và giữ chân nhân lực giỏi
Hiện nay, các doanh nghiệp luôn nỗ lực để có thể thu hút nhân tài và giữ chân những nhân sự giỏi. Một trong những yếu tố quyết định sự gắn bó của nhân viên với một tổ chức chính là văn hóa doanh nghiệp. Lương và thu nhập là yếu tố cần thiết nhưng môi trường làm việc cũng quan trọng không kém. Những công ty có văn hóa tốt, môi trường làm việc lý tưởng có thể giữ chân những nhân sự tài năng, góp phần tạo nên sự phát triển lâu dài của toàn công ty.
Trên đây là những vai trò của văn hóa doanh nghiệp mà bạn có thể quan tâm. Hy vọng những chia sẻ của Got It có thể giúp bạn góp phần xây dựng các doanh nghiệp lớn mạnh và giàu năng lực cạnh tranh.
