Sinh viên mới ra trường lương bao nhiêu là vấn đề mà mọi sinh viên đều quan tâm để biết được khoảng lương mà bản thân có thể sẽ nhận được. Vậy thực tế mà các công ty trả cho sinh viên mới ra trường là bao nhiêu? Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn hiểu rõ về vấn đề này.
Mục lục
Thực trạng sinh viên mới ra trường lương bao nhiêu?
Một cuộc khảo sát của JobStreet.com về với chủ đề sinh viên mới ra trường của lương bao nhiêu đã thu hút khoảng 1600 người tham gia tại Hà Nội và Tp. Hồ Chí Minh. Kết quả khảo sát cho thấy mong muốn về lương của các bạn sinh viên rơi vào khoảng từ 3 – 6 triệu đồng/tháng. Trong đó:
- Khoảng 16% sinh viên mong muốn mức lương khởi điểm từ 3 – 4 triệu đồng;
- Khoảng 56% sinh viên mong muốn mức lương từ 4 – 6 triệu đồng;
- Khoảng 25% sinh viên mong muốn mức lương trên 6 triệu đồng.
Đối với các nhà tuyển dụng, con số này cho thấy phần lớn sinh viên mới ra trường hy vọng mức lương khá cao so với con số mà nhà tuyển dụng trả cho công việc của họ.
Mức lương dành cho sinh viên mới tốt nghiệp theo một số ngành nghề
Một điều chắc chắn rằng, mức lương dành cho sinh viên mới ra trường không đồng nhất mà có sự chênh lệch giữa các ngành nghề cụ thể. Ví dụ như sau:
- Lương của sinh viên mới ra trường ở vị trí nhân viên hành chính văn phòng còn thiếu kinh nghiệm lao động tập trung trong khoảng từ 4 – 5 triệu đồng;
- Lương của sinh viên mới ra trường ở vị trí nhân viên bán hàng dao động khoảng 4 – 5 triệu đồng; tuy nhiên nếu bạn có kỹ năng bán hàng tốt thì lương có thể tăng nhanh lên khoảng 4 – 7 triệu đồng;
- Lương của sinh viên mới ra trường ở vị trí nhân viên kế toán dao động khoảng từ 3,4 – 7 triệu đồng;
- Lương của sinh viên mới ra trường vị trí chuyên viên tư vấn pháp luật dao động khoảng 3 – 5 triệu đồng;
- Lương của sinh viên mới ra trường vị trí tuyển dụng, marketing dao động từ 5 – 8 triệu đồng;
- Lương của sinh viên mới ra trường trong lĩnh vực xây dựng dao động từ 4 – 7 triệu đồng.
Căn cứ tính lương theo vùng cho sinh viên mới ra trường
Có thể bạn chưa biết, mức lương dành cho sinh viên mới ra trường còn được căn cứ theo vùng. Căn cứ này được quy định rõ trong Bộ luật lao động 2021. Cụ thể mức lương tối thiểu mà nhân viên nhận được như sau:
- Doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng I: 4.420.000 triệu đồng/tháng;
- Doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng II: 3.920.000 triệu đồng/tháng;
- Doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng III: 3.340.000 triệu đồng/tháng;
- Doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng IV: 3.070.000 triệu đồng/tháng.
Bí quyết để sinh viên mới ra trường nhận được lương cao
1. Nêu bật thế mạnh và thành tích bản thân:
Đừng ngần ngại thể hiện những thành tích và thế mạnh của bản thân trước nhà tuyển dụng bởi đây chính là cơ hội để bạn gây ấn tượng và thể hiện cho họ thấy giá trị của bản thân. Điều này sẽ quyết định đến mức lương mà họ sẽ trả cho bạn. Những thế mạnh của sinh viên mới ra trường có thể bao gồm: học bổng, giải thưởng, thành tích từ những công việc đã làm, lĩnh vực bạn học giỏi…
2. Cách trả lời khi được hỏi về lương:
Khi gặp câu hỏi về lương từ nhà tuyển dụng, bạn không nên đưa ra một con số cụ thể mà nên đưa ra một khoảng số. Bên cạnh đó, nên đặt vấn đề về lương bổng vào cuối buổi phỏng vấn sau khi đã thể hiện cho nhà tuyển dụng thấy giá trị của bản thân bạn.
3. Lưu ý trước khi đi phỏng vấn:
Để có thể gây ấn tượng với nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn, bạn nên tập luyện trước gương ở nhà. Chuẩn bị một số câu hỏi mà bạn nghĩ nhà tuyển dụng sẽ quan tâm. Soạn ra các thế mạnh, thành tích của bản thân và luyện cách nói chuyện thoải mái, tự tin,… Ngoài ra, bạn cũng nên quan tâm đến một số chế độ khác của công ty ngoài lương như: chế độ lương thưởng, chi phí đào tạo nhân viên (nếu có).
Trên đây là toàn bộ những thông tin giải đáp thắc mắc sinh viên mới ra trường lương bao nhiêu. Hy vọng bài viết sẽ giúp bạn có được cái nhìn đúng đắn và định hướng cho bản thân một mức lương mong muốn. Chúc bạn thành công!
