Got It hiểu rằng: Con người là tài sản quan trọng nhất của doanh nghiệp. Đó là lý do, chúng mình luôn cam kết mang đến nơi làm việc tốt nhất dành cho nhân viên của công ty. Và ngày nghỉ nhận lương – Got It Day là một trong những ý tưởng giúp Got It tiến gần hơn với mục tiêu đó.
Đợt dịch này Got It đã WFH được 6 tháng. Việc dành 8 tiếng mỗi ngày, 40 tiếng mỗi tuần và 160 tiếng mỗi tháng bên chiếc màn hình máy tính ít nhiều cũng khiến cơ thể bạn phải khóc than.
Đôi mắt mỏi đi vì ánh sáng màn hình laptop, chiếc cột sống “Gen Z” đau nhức vì ngồi 1 chỗ quá lâu. Nhiều khi bận rộn cho project release sản phẩm mới đến nỗi không có cả thời gian cho gia đình. Ở nhà nhiều bao bọc bởi 4 bức tường, cộng thêm việc không có đồng nghiệp rôm rả nói chuyện xung quanh, có bao giờ bạn cảm thấy bản thân như sắp tự kỷ luôn không?
May thay, đại dịch COVID-19 vẫn chưa đủ “trình” để khiến chúng mình mất đi sự “kết nối”, tình yêu thương và cả sự quan tâm với nhau.
Team People Ops luôn chủ động trò chuyện, hỏi han và lắng nghe những tâm tư nguyện vọng của cả team. Và ngược lại, các thành viên trong team cũng rất cởi mở chia sẻ và đề xuất những ý kiến đóng góp cho công ty để mọi người gần gũi và giữ vững “tình thương mến thương” dù cách xa nhau trong mùa dịch.
Tuy nhiên, ở bất kỳ môi trường làm việc nào, chúng mình cũng không thể tránh khỏi những áp lực do công việc gây ra. Điều này càng dễ xảy ra với Got It-ian, bởi chúng mình vẫn đang trên hành trình giải quyết những bài toán công nghệ khó nhằn, phát triển nhiều sản phẩm hữu ích, độc đáo và liên tục chớp lấy thời cơ, tận dụng những lợi thế mà thị trường mang lại.
Bên cạnh đó, người trẻ chúng mình thường “quên” quan tâm bản thân. Chúng mình nỗ lực làm việc, phát triển bản thân, cả kỹ năng cứng rồi kỹ năng mềm. Chúng mình bận rộn với các dự định tương lai. Bởi vậy, đôi khi, chúng mình vô tình không để ý đến sức khoẻ tinh thần, bữa ăn, giấc ngủ của bản thân.
Thấu hiểu được những vấn đề mà các bạn trong team có thể gặp phải, Got It đã quyết định tạo ra Got It Day – ngày nghỉ hưởng lương đặc biệt của cả team. Với Got It Day, chúng mình mong rằng, Got It-ian sẽ có một khoảng thời gian ý nghĩa, để thoải mái xả hơi cả về tinh thần và thể chất.
Thế là, trừ những tháng có ngày lễ lớn trong năm như Tết, Quốc khánh hay Giỗ Tổ Hùng Vương, thì cứ đến Thứ 2 tuần thứ 3 mỗi tháng, toàn bộ team Got It có thể off các noti của công ty, tắt chuông báo thức buổi sáng và ngủ một giấc thật ngon lành đến trưa.
Đợt trước, Hà Nội lockdown, người dân không được ra đường mà hầu như chỉ ở nhà. Vì vậy, các thành viên trong team thường dành những ngày Got It Day để trổ tài nấu nướng, cùng gia đình tận hưởng bữa tối ấm cúng hoặc phục vụ những đam mê, sở thích cá nhân.
Còn thời gian tới, khi Hà Nội đã “quay trở lại” bình thường mới, có lẽ Got It Day sẽ được các thành viên sử dụng để đi chơi cùng bạn bè, chạy bộ một vòng Hồ Tây, hoặc đơn giản chỉ là để “nhậu nhẹt” với nhau.
Sự hưởng ứng nhiệt tình của các thành viên là niềm hạnh phúc to lớn đối với Got It. Những khuôn mặt tươi tắn, tràn đầy năng lượng trong buổi họp team đầu tiên sau một ngày nghỉ đặc biệt là minh chứng rõ rệt cho hiệu quả to lớn mà Got It Day mang lại.
Nếu bạn muốn trải nghiệm một môi trường startup ấm áp, tràn trề tình yêu thương nhưng cũng không kém phần hiện đại, hãy ứng tuyển ngay tại: https://jobs.lever.co/gotit. Hãy cho chúng mình cơ hội được trở thành một phần thanh xuân đáng nhớ của bạn nhé!
