Nếu là sinh viên ngành công nghệ thông tin mới ra trường, chắc chắn bạn sẽ nghĩ đến việc tham gia vào các cuộc tuyển dụng Fresher IT để tìm kiếm công việc phù hợp cho riêng mình. Ba điều cần biết trước khi phỏng vấn trong bài viết dưới đây sẽ giúp bạn tạo ấn tượng tốt hơn với các nhà tuyển dụng.
Mục lục
Chuẩn bị kiến thức và nghiệp vụ chuyên môn
Không thể thiếu trong mọi cuộc phỏng vấn tìm kiếm Fresher IT, các nhà tuyển dụng luôn nhắc đến những câu hỏi đi sâu vào kiến thức chuyên môn. Để chứng minh bản thân phù hợp với vị trí công ty đang tuyển dụng, bạn cần phải nắm vững kiến thức nền tảng về lĩnh vực IT. Bên cạnh đó, bạn có thể trang bị thêm một vài kỹ năng khác phục vụ cho công việc đang ứng tuyển.
Nên nhớ rằng, bạn chỉ đang tham gia vào một cuộc phỏng vấn fresher nên các nhà tuyển dụng sẽ không hỏi những kiến thức quá khó. Thay vào đó, họ chỉ tập trung vào những kiến thức đã được giảng dạy trong nhà trường.
Học ngoại ngữ trước khi khi tham gia tuyển dụng Fresher IT
Ngoại ngữ gần như là yếu tố bắt buộc của các công ty khi tuyển dụng nhân sự cho ngành công nghệ thông tin. Có rất nhiều lý do để bạn ưu tiên học ngoại ngữ trước khi phỏng vấn: Dễ làm việc với các đối tác nước ngoài, nhanh chóng tiếp cận và hiểu các tài liệu nâng cao, giao tiếp hiệu quả với các nhóm phát triển khác trong công ty …
Bên cạnh đó, các tool hỗ trợ trong ngành công nghệ thông tin đều bằng Tiếng Anh. Nếu thông thạo ngoại ngữ, bạn sẽ có cơ hội phát triển và hội nhập cao hơn so với những ứng viên khác. Điều này giúp giá trị của bạn được nâng cao trong mắt các nhà tuyển dụng.
Thể hiện thái độ và phẩm chất cần có của Fresher IT
Bạn nghĩ rằng các nhà tuyển dụng sẽ nhận một ứng viên đầy đủ kiến thức chuyên môn nhưng “coi trời bằng vung”, hay ưu tiên Fresher có một vài thiếu sót về mặt kỹ năng, nhưng sẵn sàng học hỏi và phát triển?
Bạn nên nhớ rằng, kinh nghiệm và kiến thức có thể đào tạo, tay nghề sẽ được cải thiện theo thời gian. Nhưng nếu một Fresher IT có thái độ không tốt khi làm việc, luôn cho mình là đúng và không tiếp thu ý kiến từ những có người kinh nghiệm sẽ nhanh chóng bị đào thải.
Các nhà tuyển dụng luôn có thiện cảm với những Fresher thể hiện được tinh thần cầu tiến, sẵn sàng hạ “cái tôi” để học hỏi thêm kỹ năng và kinh nghiệm từ những người xung quanh. Thế nên, khi phỏng vấn, bạn nên thể hiện những phẩm chất tốt đẹp của một Fresher IT như: kiên trì, ham học hỏi, có khả năng sáng tạo, đam mê công nghệ …
Mong rằng những thông tin trong bài viết trên đã giúp bạn chuẩn bị đầy đủ kiến thức và tinh thần để tham gia vào các cuộc tuyển dụng Fresher IT sắp tới. Chúc bạn thành công!
