Thái độ làm việc là gì? Yếu tố đo lường thái độ làm việc

Xây dựng thái độ học tập và làm việc nghiêm túc ngay từ đầu sẽ quyết định sự thành công của bạn trong tương lai. Vậy bạn có biết thái độ làm việc là gì và yếu tố đo lường thái độ làm việc là những yếu tố nào? Những câu hỏi này sẽ được giải đáp ngay bây giờ. 

1. Thái độ làm việc là gì? 

Hiểu đơn giản thì thái độ làm việc là biểu hiện của sự tập trung, sự nỗ lực và tận tâm với công việc. Thái độ làm việc thường chia thành hai nhóm chính là: tích cực và tiêu cực. Mỗi loại thái độ sẽ có biểu hiện khác nhau dẫn đến sự ảnh hưởng khác nhau tới công việc. Cụ thể là:

  • Thái độ làm việc tích cực: Bạn luôn thấy tràn đầy năng lượng, hòa đồng với đồng nghiệp. Bạn cố gắng hoàn thành tất cả công việc với sự chuyên nghiệp và tâm huyết.
  • Thái độ làm việc tiêu cực: Tâm lý luôn chán nản, mệt mỏi, không có hứng thú làm việc. Bạn thường xuyên chậm trễ deadline làm việc. Những người có thái độ làm việc tiêu cực thường không đạt được hiệu quả công việc như mong muốn. Thậm chí còn có tâm lý luôn muốn nghỉ việc và nhảy việc. 
Thái độ làm việc là gì?
Thái độ làm việc là gì?

Xây dựng thái độ làm việc chuyên nghiệp là cực kỳ quan trọng, đặc biệt là với những bạn trẻ mới đi làm. Nếu luôn trong tâm thế sẵn sàng cống hiến, nỗ lực cho công việc. Bạn sẽ đạt được nhiều thành công trong tương lai.

Nếu như bạn duy trì thái độ làm việc thiếu chuyên nghiệp, luôn chán nản và làm mọi thứ một cách cẩu thả. Bạn sẽ rất khó để đạt được hiệu quả cao khi làm việc. 

2. Những yếu tố đo lường thái độ làm việc

Dựa vào những yếu tố đo lường thái độ làm việc, bạn có thể tự xác định thái độ làm việc hiện tại của mình. Các nhà tuyển dụng sẽ dựa vào những yếu tố đo lường để đánh giá năng lực nhân viên như:

  • Chủ động trong công việc: Nhân viên luôn có sự chủ động trong công việc. Chủ động cả trong việc xây dựng kế hoạch làm việc của bản thân và công việc được cấp trên giao phó. Những nhân viên có thái độ làm việc tốt thường hoàn thành công việc kịp deadline. Họ ít khi bị nhắc nhở, khiển trách. 
  • Có sự hợp tác: Người có thái độ làm việc tốt biết cách hạ cái tôi của mình vì lợi ích chung cả nhóm. Người này có thể làm việc teamwork tốt, ít khi xảy ra xung đột với đồng nghiệp. Tuy nhiên, bạn cần phân biệt xung đột và tranh luận bày tỏ ý kiến. 
  • Trung thực và có trách nhiệm: Nhân viên có thái độ làm việc chuyên nghiệp luôn trung thực trong công việc. Những người này dám nhận sai và có trách nhiệm sửa sai. 
  • Luôn giữ thái độ học hỏi: Yếu tố đo lường thái độ làm việc chuyên nghiệp chính là sự học hỏi. Người biết nhìn xa luôn cố gắng học hỏi những người xung quanh. Trong môi trường công ty, người thông minh sẽ học hỏi không chỉ ở cấp trên mà còn có đồng nghiệp. 
Những yếu tố có thể ảnh hướng đến thái độ làm việc
Những yếu tố có thể ảnh hướng đến thái độ làm việc

Đó là những chia sẻ của Got It về thái độ làm việc là gì. Có thể nói, thái độ làm việc sẽ quyết định sự thành công trong công việc. Luôn cầu tiến học hỏi với thái độ chuyên nghiệp nhất sẽ giúp bạn thành công. 

Nếu bạn quan tâm, hãy xem các vị trí đang tuyển dụng của Got It tại: bit.ly/gotit-hanoi và đọc thêm về quy trình tuyển dụng tại đây.

branding
branding
February 05, 2021
0
Share this post to:
Tags:
0 Comments
Inline Feedbacks
View all comments
Các bài viết liên quan
5 lỗi ngôn ngữ cơ thể trong thuyết trình cần tránh

5 lỗi ngôn ngữ cơ thể trong thuyết trình cần tránh

Có thể bạn đã biết việc áp dụng ngôn ngữ cơ thể trong thuyết trình là điều cực kỳ quan trọng khi thuyết trình. Nhưng liệu bạn có biết rằng không phải cử chỉ nào của cơ thể cũng là tốt không? Có khá nhiều cử chỉ được coi là lỗi trong thuyết trình. Cùng […]
Tư duy lập trình là gì? 5 phương pháp rèn luyện tư duy lập trình

Tư duy lập trình là gì? 5 phương pháp rèn luyện tư duy lập trình

Tư duy lập trình là gì? Làm thế nào để có tư duy lập trình? Đây có lẽ là thắc mắc chung của nhiều bạn khi lần đầu làm quen với lập trình. Để giải đáp điều này, trong bài viết dưới đây, Got It sẽ cung cấp cho các bạn cách hiểu đầy đủ […]
5 kỹ năng giao tiếp ứng xử với đồng nghiệp cho dân IT

5 kỹ năng giao tiếp ứng xử với đồng nghiệp cho dân IT

Ngoài năng lực và kiến thức chuyên môn, kỹ năng giao tiếp ứng xử với đồng nghiệp cũng là điều không thể thiếu khi làm việc. Tất nhiên, đã là kỹ năng thì không phải ai cũng nghiễm nhiên là có mà phải được rèn luyện trong cả quá trình. Để Got It “mách” cho […]
Phương pháp tư duy: Phương pháp nào là tốt nhất?

Phương pháp tư duy: Phương pháp nào là tốt nhất?

Các phương pháp tư duy luôn là mối quan tâm hàng đầu của mọi người. Không chỉ những học sinh, sinh viên đang ngồi trên ghế nhà trường mà cả những người đi làm cũng quan tâm đến điều này. Phương pháp nào là tốt nhất? Hãy cùng Got It tìm hiểu về các phương […]
10 cách rèn luyện tư duy hiệu quả

10 cách rèn luyện tư duy hiệu quả

Não điều khiển mọi hoạt động của cơ thể, có nghĩa là mọi hoạt động tư duy của chúng ta đều do não thực hiện. Nếu bạn muốn luyện tư duy cho não, hãy thử ngay 10 cách rèn luyện tư duy sau nhé. Mục lục1. Xếp hình2. Chơi bài3. Học từ vựng4. Nhảy 5. […]
Ma trận quản lý thời gian, khái niệm và cách dùng

Ma trận quản lý thời gian, khái niệm và cách dùng

Khi đi làm, chúng ta thường xuyên gặp vấn đề về quản lý thời gian sao cho hiệu quả bởi khối lượng công việc lớn cùng với những deadline gấp gáp. Qua bài viết này, Got It Vietnam muốn giới thiệu tới các bạn ma trận quản lý thời gian Eisenhower – một trong những […]