Xây dựng thái độ học tập và làm việc nghiêm túc ngay từ đầu sẽ quyết định sự thành công của bạn trong tương lai. Vậy bạn có biết thái độ làm việc là gì và yếu tố đo lường thái độ làm việc là những yếu tố nào? Những câu hỏi này sẽ được giải đáp ngay bây giờ.
1. Thái độ làm việc là gì?
Hiểu đơn giản thì thái độ làm việc là biểu hiện của sự tập trung, sự nỗ lực và tận tâm với công việc. Thái độ làm việc thường chia thành hai nhóm chính là: tích cực và tiêu cực. Mỗi loại thái độ sẽ có biểu hiện khác nhau dẫn đến sự ảnh hưởng khác nhau tới công việc. Cụ thể là:
- Thái độ làm việc tích cực: Bạn luôn thấy tràn đầy năng lượng, hòa đồng với đồng nghiệp. Bạn cố gắng hoàn thành tất cả công việc với sự chuyên nghiệp và tâm huyết.
- Thái độ làm việc tiêu cực: Tâm lý luôn chán nản, mệt mỏi, không có hứng thú làm việc. Bạn thường xuyên chậm trễ deadline làm việc. Những người có thái độ làm việc tiêu cực thường không đạt được hiệu quả công việc như mong muốn. Thậm chí còn có tâm lý luôn muốn nghỉ việc và nhảy việc.
Xây dựng thái độ làm việc chuyên nghiệp là cực kỳ quan trọng, đặc biệt là với những bạn trẻ mới đi làm. Nếu luôn trong tâm thế sẵn sàng cống hiến, nỗ lực cho công việc. Bạn sẽ đạt được nhiều thành công trong tương lai.
Nếu như bạn duy trì thái độ làm việc thiếu chuyên nghiệp, luôn chán nản và làm mọi thứ một cách cẩu thả. Bạn sẽ rất khó để đạt được hiệu quả cao khi làm việc.
2. Những yếu tố đo lường thái độ làm việc
Dựa vào những yếu tố đo lường thái độ làm việc, bạn có thể tự xác định thái độ làm việc hiện tại của mình. Các nhà tuyển dụng sẽ dựa vào những yếu tố đo lường để đánh giá năng lực nhân viên như:
- Chủ động trong công việc: Nhân viên luôn có sự chủ động trong công việc. Chủ động cả trong việc xây dựng kế hoạch làm việc của bản thân và công việc được cấp trên giao phó. Những nhân viên có thái độ làm việc tốt thường hoàn thành công việc kịp deadline. Họ ít khi bị nhắc nhở, khiển trách.
- Có sự hợp tác: Người có thái độ làm việc tốt biết cách hạ cái tôi của mình vì lợi ích chung cả nhóm. Người này có thể làm việc teamwork tốt, ít khi xảy ra xung đột với đồng nghiệp. Tuy nhiên, bạn cần phân biệt xung đột và tranh luận bày tỏ ý kiến.
- Trung thực và có trách nhiệm: Nhân viên có thái độ làm việc chuyên nghiệp luôn trung thực trong công việc. Những người này dám nhận sai và có trách nhiệm sửa sai.
- Luôn giữ thái độ học hỏi: Yếu tố đo lường thái độ làm việc chuyên nghiệp chính là sự học hỏi. Người biết nhìn xa luôn cố gắng học hỏi những người xung quanh. Trong môi trường công ty, người thông minh sẽ học hỏi không chỉ ở cấp trên mà còn có đồng nghiệp.
Đó là những chia sẻ của Got It về thái độ làm việc là gì. Có thể nói, thái độ làm việc sẽ quyết định sự thành công trong công việc. Luôn cầu tiến học hỏi với thái độ chuyên nghiệp nhất sẽ giúp bạn thành công.
