Thái độ làm việc của nhân viên chuyên nghiệp

Thái độ làm việc của nhân viên thể hiện đạo đức nghề nghiệp và nền tảng giáo dục của người đó. Đây là yếu tố quyết định sự thành công hay thất bại của họ trong công việc. Bài viết dưới đây sẽ đưa ra những chỉ số đánh giá thái độ làm việc của một nhân viên chuyên nghiệp.

Thái độ làm việc là gì?

Con đường thành công của mỗi người là khác nhau, nhưng những nhân viên thành công luôn có thái độ làm việc tốt. Họ tập trung làm việc, tận tâm với công việc, có chí tiến thủ và luôn cố gắng hết mình.

Thái độ làm việc của nhân viên quyết định sự thành công của họ
Thái độ làm việc của nhân viên quyết định sự thành công của họ 

Chỉ số đánh giá thái độ làm việc của nhân viên chuyên nghiệp

Tuân thủ quy định công ty, tôn trọng cấp trên

Mọi tổ chức, doanh nghiệp đều có quy định làm việc nhất định và yêu cầu các nhân viên tuân thủ để công ty hoạt động một cách hiệu quả nhất. Đi làm đúng giờ, làm đúng phận sự, chấp hành các chỉ đạo từ cấp trên,… là những yếu tố đơn giản thường thấy ở một nhân viên chuyên nghiệp.

Hợp tác trong công việc

Để hoàn thành công việc một cách tốt nhất, bạn cần phải kết hợp với nhiều phòng ban và đồng nghiệp. Vì vậy, kỹ năng làm việc nhóm, hợp tác trong công việc là những tiêu chí quan trọng để đánh giá thái độ làm việc của nhân viên. Những nhân viên có thái độ hợp tác luôn sẵn sàng đưa ra các gợi ý, tranh luận và hoàn thành tốt công việc được giao.

Hợp tác trong công việc sẽ giúp mọi người cùng phát triển
Hợp tác trong công việc sẽ giúp mọi người cùng phát triển

Chủ động trong công việc

Một nhân viên có trách nhiệm sẽ luôn chủ động trong công việc của bản thân và công việc chung của cả công ty. Họ luôn sẵn sàng sắp xếp, lên kế hoạch và chủ động giải quyết công việc một cách hợp lý nhất trước khi cấp trên phải thúc giục.

Sự trung thực

Trung thực là yếu tố quan trọng của một nhân viên chuyên nghiệp. Thái độ làm việc trung thực, dám chịu trách nhiệm và không đổ lỗi luôn được mọi người coi trọng.

Khả năng học hỏi và phát triển

Xã hội ngày càng phát triển, việc học hỏi thường xuyên sẽ giúp bạn không bị tụt hậu. Tinh thần sẵn sàng tìm hiểu, tiếp thu và vận dụng những kiến thức mới vào trong công việc sẽ mang lại hiệu quả cao hơn. 

Luôn giữ tinh thần lạc quan

Một nhân viên có thái độ làm việc tích cực, lạc quan và tràn đầy năng lượng sẽ sẵn sàng thử sức với những lĩnh vực mới. Họ mang tới cho đồng nghiệp không khí làm việc vui vẻ, nhiệt huyết và hăng say hơn. 

Một công ty phát triển luôn sở hữu những nhân viên có thái độ làm việc tích cực. Vì vậy, hãy xem xét và đánh giá thái độ làm việc của nhân viên thường xuyên để xây dựng một tổ chức đoàn kết và phát triển vững mạnh hơn.

Nếu bạn quan tâm, hãy xem các vị trí đang tuyển dụng của Got It tại: bit.ly/gotit-hanoi và đọc thêm về quy trình tuyển dụng tại đây.

branding
branding
February 02, 2021
0
Share this post to:
Tags:
0 Comments
Inline Feedbacks
View all comments
Các bài viết liên quan
5 lỗi ngôn ngữ cơ thể trong thuyết trình cần tránh

5 lỗi ngôn ngữ cơ thể trong thuyết trình cần tránh

Có thể bạn đã biết việc áp dụng ngôn ngữ cơ thể trong thuyết trình là điều cực kỳ quan trọng khi thuyết trình. Nhưng liệu bạn có biết rằng không phải cử chỉ nào của cơ thể cũng là tốt không? Có khá nhiều cử chỉ được coi là lỗi trong thuyết trình. Cùng […]
Tư duy lập trình là gì? 5 phương pháp rèn luyện tư duy lập trình

Tư duy lập trình là gì? 5 phương pháp rèn luyện tư duy lập trình

Tư duy lập trình là gì? Làm thế nào để có tư duy lập trình? Đây có lẽ là thắc mắc chung của nhiều bạn khi lần đầu làm quen với lập trình. Để giải đáp điều này, trong bài viết dưới đây, Got It sẽ cung cấp cho các bạn cách hiểu đầy đủ […]
5 kỹ năng giao tiếp ứng xử với đồng nghiệp cho dân IT

5 kỹ năng giao tiếp ứng xử với đồng nghiệp cho dân IT

Ngoài năng lực và kiến thức chuyên môn, kỹ năng giao tiếp ứng xử với đồng nghiệp cũng là điều không thể thiếu khi làm việc. Tất nhiên, đã là kỹ năng thì không phải ai cũng nghiễm nhiên là có mà phải được rèn luyện trong cả quá trình. Để Got It “mách” cho […]
Phương pháp tư duy: Phương pháp nào là tốt nhất?

Phương pháp tư duy: Phương pháp nào là tốt nhất?

Các phương pháp tư duy luôn là mối quan tâm hàng đầu của mọi người. Không chỉ những học sinh, sinh viên đang ngồi trên ghế nhà trường mà cả những người đi làm cũng quan tâm đến điều này. Phương pháp nào là tốt nhất? Hãy cùng Got It tìm hiểu về các phương […]
10 cách rèn luyện tư duy hiệu quả

10 cách rèn luyện tư duy hiệu quả

Não điều khiển mọi hoạt động của cơ thể, có nghĩa là mọi hoạt động tư duy của chúng ta đều do não thực hiện. Nếu bạn muốn luyện tư duy cho não, hãy thử ngay 10 cách rèn luyện tư duy sau nhé. Mục lục1. Xếp hình2. Chơi bài3. Học từ vựng4. Nhảy 5. […]
Ma trận quản lý thời gian, khái niệm và cách dùng

Ma trận quản lý thời gian, khái niệm và cách dùng

Khi đi làm, chúng ta thường xuyên gặp vấn đề về quản lý thời gian sao cho hiệu quả bởi khối lượng công việc lớn cùng với những deadline gấp gáp. Qua bài viết này, Got It Vietnam muốn giới thiệu tới các bạn ma trận quản lý thời gian Eisenhower – một trong những […]