Mục tiêu ngắn hạn và dài hạn trong CV là phần giúp bạn ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng. Thông tin này giúp công ty đánh giá được khả năng xác định mục tiêu cũng như hướng đi nghề nghiệp của bạn trong tương lai. Bài viết sẽ hướng dẫn bạn cách viết mục tiêu ngắn hạn và dài hạn sao cho ấn tượng nhất.
Mục lục
Đảm bảo mục tiêu ngắn hạn và dài hạn trong trong CV có liên quan với nhau
Cách lý tưởng nhất để viết mục tiêu ngắn hạn và dài hạn trong CV là đảm bảo 2 phần có liên quan với nhau. Điều đó sẽ cho thấy bạn là người có kế hoạch cụ thể cũng như biết cách thực hiện. Đầu tiên, bạn hãy xác định mục tiêu ngắn hạn. Các mục tiêu này có thể bao gồm:
- Thử sức với một ngành nghề mới.
- Học kỹ năng mới.
- Học được kinh nghiệm về lãnh đạo và làm việc nhóm.
- Trở thành người có tiếng nói trong lĩnh vực của ban.
Từ đó, bạn hãy xây dựng nên mục tiêu dài hạn liên quan đến các mục tiêu vừa nêu. Ví dụ, nếu mục tiêu ngắn hạn của bạn là học kĩ năng mới. Thì mục tiêu dài hạn của bạn có thể là trở thành một người quản lý giỏi để dẫn dắt 1 team. Hãy thành thật nói lên các định hướng tương lai của bạn trong CV. Tuy nhiên, bạn cũng cần đảm bảo các mục tiêu đó phù hợp với công việc và vị trí bạn muốn ứng tuyển.
Nghiên cứu kỹ về mục tiêu và yêu cầu của công ty
Trước khi xây dựng mục tiêu ngắn hạn và dài hạn trong CV, bạn nên tìm hiểu kĩ về công ty mình muốn phỏng vấn. Hãy truy cập vào website của công ty và đọc các mục tiêu, phương hướng của công ty. Sau đó, bạn hãy dùng các thông tin này để nghĩ ra mục tiêu phù hợp. Nếu công ty của bạn mong muốn trở thành công ty dẫn đầu ngành về sáng tạo và đổi mới. Thì bạn nên viết các mục tiêu ngắn hạn và dài hạn như:
- Tôi sẽ sử dụng khả năng sáng tạo của mình để giúp công ty vượt qua các đối thủ.
- Mục tiêu của tôi là tham gia vào công ty có định hướng dẫn đầu.
Bằng cách này, bạn sẽ cho người phỏng vấn thấy bạn đã nghiên cứu kỹ lưỡng về công ty. Đây chính là điểm sáng giúp bạn khác biệt với các đối thủ khác.
Đảm bảo mục tiêu bạn đề ra phù hợp với kinh nghiệm và khả năng của bạn
Mục tiêu ngắn hạn và dài hạn của bạn nên tương ứng với kinh nghiệm và khả năng của bạn. Bạn nên tránh viết các mục tiêu như: “Tôi muốn trở thành CEO của công ty tỷ đô” hay “Tôi muốn đạt được giải Nobel”. Hãy giữ các mục tiêu phù hợp với kĩ năng và kiến thức của bạn. Bạn sẽ không muốn bị nhà tuyển dụng đánh giá là mơ mộng và thiếu thực tế.
Hãy cho nhà tuyển dụng thấy bạn đã nghiên cứu kỹ về công ty, cũng như có kỹ năng xác định mục tiêu tốt. Mục tiêu ngắn hạn và dài hạn trong CV sẽ giúp bạn khác biệt so với các đối thủ khác.
