Theo bạn, kỹ năng leadership cần có ở một người lãnh đạo là gì? Nếu mục tiêu của bạn là được nắm giữ trò này thì bản thân bạn phải đầu tư các kỹ năng và phẩm chất mới có thể dẫn dắt người khác. Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn nhận biết được các tố chất của một leader giỏi.
Mục lục
Leadership là gì?
Leadership là vai trò lãnh đạo. Leader là người lãnh đạo, có khả năng xác lập và định hướng tạo ra kế hoạch cụ thể. Trong khi chỉ ra phương hướng hoạt động, leader phải sử dụng những kỹ năng quản lý để đưa đội ngũ của mình thực hiện mục tiêu một cách hiệu quả nhất.
Những kỹ năng leadership quan trọng của một nhà lãnh đạo
Có khả năng tạo ra tầm nhìn
Tầm nhìn là một định hướng có sức thuyết phục cao và hấp dẫn về mục tiêu mà bạn hướng tới trong tương lai. Một leader có tầm nhìn sẽ đưa ra được định hướng đúng đắn, tạo động lực cho nhân viên và đưa ra các ưu tiên để đạt đích đến nhất định.
Thúc đẩy động lực cho nhân viên
Việc thúc đẩy động lực cho nhân viên sẽ tạo nguồn cảm hứng và kích thích tinh thần làm việc của mọi người. Một leader giỏi là người có thể liên kết 2 kỳ vọng này với nhau:
- Kỳ vọng về sự thách thức sẽ dẫn đến kết quả tốt
- Kỳ vọng về kết quả tốt sẽ dẫn đến phần thưởng
Điều này sẽ giúp mọi người chăm chỉ làm việc để đạt mục đích chung, bởi họ sẽ rất mong chờ được khen thưởng (kể cả vật chất và phi vật chất)
Huấn luyện và xây dựng đội ngũ
Leader cần là người đủ tinh tế để hiểu được tâm lý và khả năng của các thành viên trong nhóm của mình. Từ đó, người leader sẽ đảm bảo thành viên có thể phát huy hết những kỹ năng và thế mạnh vốn có của họ để cống hiến vào công việc được giao.
Quản lý và lập kế hoạch
Leader là người sẽ xây dựng tầm nhìn và chiến lực cho dự án, đồng thời cũng phải quản lý và lập kế hoạch cho các mục tiêu cần đạt.Leader cần đảm bảo các công việc cần thiết sẽ được triển khai đúng mục tiêu đặt ra. Hơn nữa, leader phải phân bổ công việc cho từng bộ phận và cá nhân, gắn kết các cá nhân với mục đích chung của toàn thể đội ngũ. Có được khả năng quản lý và lập kế hoạch thì leader mới có thể phát triển và thay đổi được tầm nhìn chiến lược khi cần thiết.
Kỹ năng giải quyết vấn đề
Người lãnh đạo cần có kỹ năng nhận diện được vấn đề, tìm được nguyên do của vấn đề, phân loại vấn đề, tìm giải pháp và lựa chọn những giải pháp tối ưu để giải quyết vấn đề. Một quản lý giỏi sẽ thực hiện kỹ năng này một cách khéo léo và hiệu quả nhất. Điều này sẽ giúp nhóm của bạn đi lên một cách dễ dàng và ngày càng gắn bó.
Kỹ năng giao tiếp tốt
Leader phải có kỹ năng giao tiếp tốt trong cả khi nói và viết. Điều này sẽ bộc lộ được nhiều mặt khả năng của bạn và có ảnh hưởng không hề nhỏ tới sự thành công của công ty, doanh nghiệp.
Muốn thuyết phục được cấp dưới tin tưởng mình, leader cần phải biết cách truyền đạt thông tin. Khuyến khích, động viên nhân viên đúng lúc sẽ thúc đẩy được tinh thần làm việc rất hiệu quả.
Sự tự tin và quyết đoán
Người lãnh đạo giỏi phải luôn có lòng tin vào quyết định của chính mình. Sự tự tin này sẽ được hình thành qua thời gian rèn luyện những kỹ năng trong công việc cùng với sự nhạy bén có sẵn của mình.
Trên đây là một số yếu tố chính giúp bạn có thể trở thành một nhà lãnh đạo giỏi trước khi bước vào môi trường làm việc thực sự. Bên cạnh đó, ngoài những kỹ năng leadership kể trên, thì leader cũng phải là người biết nhận thức, không ngại học hỏi từ những người khác.
