Got It Recruitment— Phần 3. CV Review

Phần 1. Quy trình 6 bước tuyển dụng

Phần 2. IASK — “kim chỉ nam” cho mọi thành viên ở Got It

CV Review luôn là bước đầu tiên của mọi quy trình tuyển dụng, là nơi bạn để lại ấn tượng đầu tiên với một công ty nói chung và một nhà tuyển dụng nói riêng. Vậy ta cần chuẩn bị gì cho bước quan trọng này?

  • Một CV tiềm năng bao gồm những phần nào?
  • Những thông tin nào cần được đề cập và đề cập ở mức độ ra sao?
  • Có những mục nào rất cần thiết nhưng lại thường bị ứng viên xem nhẹ/bỏ quên?

Ở Phần 3 của series “Got It Recruitment”, chúng mình xin phép trả lời tất cả các câu hỏi trên dưới góc nhìn của Got It. Nói cách khác, ngay bây giờ, hãy thật tập trung nếu bạn có ý định apply vào Got It, bởi sau đây chính là cách để bạn có một CV nổi bật trong hàng trăm các ứng viên của Got It.

Ứng viên phải vượt qua vòng CV review để phỏng vấn ở Got It Vietnam
Bước đầu tiên để trở thành Got It-ian: Vượt qua vòng CV Review “cực gắt” của HR team

1. Education (Học vấn)

  • University
  • Major
  • GPA
  • Computer Science background

(Với các vị trí Engineers, chúng mình cần ứng viên cung cấp điểm số cho các môn học về Computer Science, cụ thể như:

  • Data Structure & Algorithms
  • Object-Oriented Programming
  • Design Patterns (không bắt buộc)
  • Databases
  • Networking
  • Operating Systems
  • ISTQB (đối với QA Engineers)

Như đã nói ở Phần 2. IASK, I và A là hai yếu tố quan trọng nhất đối với một ứng viên, còn S và K sẽ được Got It giúp các bạn nâng cao trong quá trình làm việc. Để làm được điều này, sẽ rất khó nếu bạn không có nền tảng về Computer Science, bởi chúng mình không thể xây một căn nhà mà không có nền móng vững chắc. Chỉ cần bạn có nền tảng tốt, dù là học ở trường hay qua các khoá học online, Got It đều sẽ công nhận và hoan nghênh.

Ngoài những môn học nêu trên, các môn học khác có liên quan đến Computer SciencePrograming Language cũng sẽ được cân nhắc cộng điểm.)

2. English (Tiếng Anh)

(Không bắt buộc đối với sinh viên và các bạn mới tốt nghiệp)

Điểm số của các chứng chỉ TOEIC, IELTS, TOEFL, etc.

Lưu ý: Đối với các vị trí Engineers, nếu bạn chưa có một trong những chứng chỉ này ở thời điểm hiện tại, Got It sẽ có một bài test nhỏ để kiểm tra năng lực tiếng Anh của ứng viên ở cả 4 kỹ năng: Reading, Writing, Listening & Speaking.

3. Skills Summary (Kỹ năng)

Hãy cho chúng mình biết các tech stack mà bạn đã học, cũng như đã thực hành qua các dự án. Với mỗi vị trí, Got It sẽ yêu cầu các tech stack khác nhau. Hãy cũng “soi” xem các vị trí của Engineering team ở Got It dùng những skills gì nào!

Tech stack là một phần sẽ bị "soi" trong CV Review
Menu các tech stack của “quán cà phê Got It”

Front-end Engineer

  • Programming language: Javascript
  • JS frameworks & libraries: ReactJS/Angular/VueJS
  • Testing/Debugging: Unit test/ Browser dev tools
  • Others: Restful API, Design Pattern, Task runners

Back-end Engineer

  • Programming languages: Python/C/Java
  • Databases: MySQL/NoSQL (Redis, MongoDB)/SQL Server
  • Operating System: Ubuntu/CentOS/Linux
  • Web server: Nginx/Apache
  • Others: Restful API, Design Pattern, Unit test, Caching (Memcache), Query optimization

QA Engineer (Tester)

  • Tools: postman (API testing), Jmeter (performance testing), Jira/ Asana/ Testrail (manage testcases and task), other bugs report tool/frame
  • Programming languages: Python/C/Java (Basic)
  • Databases: MySQL/NoSQL (Redis, MongoDB)/SQL Server (good at query DB)
  • Knowledge: website testing
  • Operating System: Ubuntu/CentOS/Linux (không bắt buộc) (*)

Không chỉ liệt kê, bạn hãy tự đánh giá mức độ thông hiểu với từng kỹ năng theo 3 mức sau nhé:

  • Understand the skill (through learning and reading)
  • Carry out related project in University
  • Carry out actual projects or product at company

4. Kinh nghiệm thực tế

Đây là phần bạn có thể thoả sức giới thiệu bản thân theo cách “nhà nghề” nhất. Hãy cho Got It biết Description, Role, Tech stack Code (Github) của các projects mà bạn đã làm. Đừng lo nếu không thể public Github của các private projects, vì chúng mình chấp nhận cả sample coding. Nếu lọt vào vòng sau, các Engineers nhà mình sẽ có một bài test về coding đánh giá trình độ của ứng viên.

Đây là một phần quan trọng trong Scorecard chấm điểm CV nên hãy chia sẻ về các projects càng chi tiết càng tốt nhé!

5. Thành tích, giải thưởng

Mọi cuộc thi liên quan đến vị trí apply trong quá trình học tập và làm việc sẽ được cộng điểm, ví dụ như:

  • ACM-ICPC (ACM International Collegiate Programming Contest)
  • Informatics Olympic
  • Các giải Quốc gia, Quốc tế (đối với bậc THPT)
  • Best employee/best performance

6. Hiểu biết về Got It

Ngoài những thông tin về kiến thức và kỹ năng kể trên, Got It rất vui nếu bạn có thể chia sẻ những hiểu biết của mình về sản phẩm, môi trường cũng như lý do vì sao bạn apply vào Got It. Nếu có thể, hãy dành thời gian dùng thử các sản phẩm của chúng mình như Excelchat PhotoStudy để hiểu hơn về công ty mà bạn sắp apply nhé!

7. Giới thiệu

Hãy cho chúng mình biết thông tin liên lạc của một người bạn hoặc một đồng nghiệp để Got It có thể hiểu thêm về bạn. Got It luôn mong rằng những ứng viên lọt qua từng vòng phỏng vấn đều thực sự có tiềm năng để trở thành một Got It-ian trong tương lai.

Tổng kết lại, ở bước 1 của 6 bước tuyển dụng — CV Review, HR team của Got It sẽ chấm điểm ứng viên ở 7 mục:

  • Education
  • English
  • Technical skills
  • Professional experience
  • Competition/Achievements
  • Knowledge about Got It
  • References

Got It hy vọng sau bài viết này, các bạn đã hiểu rõ mình cần đưa gì vào CV để trở thành một ứng viên tiềm năng không chỉ với HR team của Got It, mà còn với tất cả các nhà tuyển dụng. Thêm vào đó, việc submit một CV với đầy đủ thông tin cũng giúp bạn rút ngắn đáng kể thời gian từ khi nộp đơn đến khi nhận được kết quả.

Hãy cùng “nghía” qua Application Form của Got It tại đây và các vị trí đang tuyển dụng tại đây để xem chi tiết về vị trí mà bạn thấy hứng thú nhé. Ở Phần 4, chúng mình sẽ cùng tìm hiểu về vòng 2 — Phone screen nhé!

Phần 4. Phone screen

Nếu bạn quan tâm, hãy xem các vị trí đang tuyển dụng của Got It tại: bit.ly/gotit-hanoi và đọc thêm về quy trình tuyển dụng tại đây.

Ngoc Nguyen
Ngoc Nguyen
April 06, 2019
0
Share this post to:
Tags:
0 Comments
Inline Feedbacks
View all comments
Các bài viết liên quan
Got It Recruitment — Những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn Test Engineer

Got It Recruitment — Những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn Test Engineer

Chìa khoá ôn tập giúp bạn “công phá” vòng phỏng vấn QA Engineer tại Got It
LinkedIn — vũ khí bí mật khi tìm việc online

LinkedIn — vũ khí bí mật khi tìm việc online

Khoảng 1/2 lượng ứng viên trúng tuyển ở Got It năm 2019 đến từ LinkedIn
Từ thực tập sinh ở Got It, chàng trai 20 tuổi tiến thẳng đến Microsoft và Amazon!

Từ thực tập sinh ở Got It, chàng trai 20 tuổi tiến thẳng đến Microsoft và Amazon!

Câu chuyện biến giấc mơ thành hiện thực của chàng trai 20 tuổi
Chuyện thực tập #3: Software Engineering Intern ở Got It nói gì sau training?

Chuyện thực tập #3: Software Engineering Intern ở Got It nói gì sau training?

Vài dòng tâm sự về quá trình training của một cậu Intern mới toanh tại Got It!
Debug 10+ lỗi CV khiến Software Engineer vuột mất cơ hội vào vòng phỏng vấn

Debug 10+ lỗi CV khiến Software Engineer vuột mất cơ hội vào vòng phỏng vấn

Code xong thì tất nhiên là phải test rồi debug đúng không? Thân làm HR của Got It, chúng mình cũng đã quyết định áp dụng quy trình này cho toà soạn lá cải. Vậy nên, sau bài hướng dẫn viết CV, chúng ta hãy cùng tìm xem, có những con 🐛 khủng nào vẫn […]
Hướng dẫn viết CV từ A đến Z cho Software Engineer

Hướng dẫn viết CV từ A đến Z cho Software Engineer

Trong hàng ngàn ứng viên apply vào Got It, có đến hơn 70% hồ sơ bị loại ngay từ vòng chấm CV. Điều này phần nào nói lên rằng rất nhiều ứng viên IT đang thiếu kỹ năng để viết được một CV tốt. Trước thực tế ấy, team HR của Got It đã quyết […]