Got It Recruitment — Phần 4. Phone screen

Phần 1. Quy trình 6 bước tuyển dụng

Phần 2. IASK — “kim chỉ nam” cho mọi thành viên ở Got It

Phần 3. CV Review — Thế nào là một CV tiềm năng?

Nếu CV Review là vòng “sơ khảo” với HR team thì Phone Screen chính là vòng Engineering team chứng thực kết quả của vòng sơ khảo trước đó.

Như đã giới thiệu ở Phần 1. Recruitment Process, vòng 2 của 6 bước tuyển dụng — Phone Screen — chính là lúc bạn có cơ hội nói chuyện trực tiếp siêu thoải mái và thẳng thắn với một trong những Got It-ians. Hãy cùng điểm qua những nét chính của vòng Phone screen này nhé!

Một buổi Phone Screen tại Got It Office

1. Bạn sẽ gặp ai ở vòng Phone Screen?

Tuỳ theo vị trí ứng tuyển, người phỏng vấn bạn có thể là một Got It-ian đến từ team tương ứng như: Engineering, Design, Operations… hay thậm chí là một TPM (Technical Product Manager).

2. Một buổi Phone Screen bao gồm những gì?

Như đã giới thiệu ở Phần 1 của series, mục tiêu của vòng Phone Screen là để xác nhận các thông tin ứng viên đã cung cấp cho Got It ở vòng trước. Một buổi Phone Screen thông thường sẽ bao gồm 3 nội dung:

  1. Interviewer kiểm tra xem những thông tin trong CV có chính xác hay không. Ví dụ bạn liệt kê trong CV là biết OOP nhưng bạn không giải thích được Constructor là gì thì phần đó sẽ không được tính;
  2. Interviewer yêu cầu ứng viên cung cấp thêm những thông tin cần thiết (nếu có);
  3. Interviewer và ứng viên thảo luận qua về bài test mà ứng viên được giao sau khi vượt qua vòng CV Review. Interviewer và ứng viên cũng có thể thảo luận về một project nào đó của ứng viên.
  4. Ứng viên nêu thắc mắc/phản hồi/góp ý về Got It, về người phỏng vấn hoặc các vấn đề kỹ thuật (nếu có).

3. Ứng viên được chấm điểm như thế nào?

Bạn còn nhớ Scorecard chứ? Đây là một hệ thống chấm điểm “made by Got It” được áp dụng ở 4/6 bước tuyển dụng. Các ứng viên ở vòng Phone Screen sẽ được đánh giá trên cơ sở bổ sung và chỉnh sửa từ scorecard của vòng CV Review để chắc chắn rằng các thông tin từ ứng viên được thu thập đầy đủ và chính xác nhất.

4. Phone Screen ở Got It có gì đặc biệt?

Free-style có lẽ chính là điểm khác biệt nhất của Phone Screen so với các vòng phỏng vấn khác. Engineer của Got It có thể hỏi bạn về bất cứ vấn đề gì từ kỹ năng, kiến thức, thậm chí cả định hướng nghề nghiệp và dự định tương lai nếu cảm thấy cần thiết. Ngược lại, bạn hoàn toàn có thể trao đổi với chúng mình về một tech stack mà bạn thấy hứng thú, một xu hướng nóng hổi trong giới công nghệ, hay một vấn đề khó mà bạn chưa tìm được lời giải đáp.

Bật mí: Từng có một buổi Phone Screen nơi cả Engineer của Got It lẫn ứng viên đều tình cờ phát hiện ra đối phương là một… Potterhead! Thế là bài test sau đó được đưa ra dựa trên bối cảnh của chính câu chuyện Harry Potter đầy kỳ bí, khiến cả người phỏng vấn lẫn ứng viên đều vô cùng hào hứng. Tuy nhiên, mọi sự tự do vẫn cần nằm trong khuôn khổ, và hãy chắc chắn rằng không có phút giây nào của bạn cũng như các engineers bị phung phí nhé!

5. Chuẩn bị gì cho vòng phỏng vấn này?

Phần được mong đợi nhất đây rồiii!!!

Đầu tiên, cần nhắc lại rằng đây là Phone Screen, nghĩa là một vòng “quick check” về ứng viên nên các bạn không cần quá căng thẳng hay lo lắng. Hãy chắc chắn rằng bạn đã cung cấp cho chúng mình đầy đủ các thông tin cần thiết, cũng như chú ý theo dõi hòm thư cá nhân (email).

Trước mỗi vòng Phone Screen, HR team sẽ gửi cho bạn một email hướng dẫn những kiến thức cần ôn tập, cũng như những lưu ý trước khi bước vào vòng phỏng vấn. Mỗi vị trí khác nhau sẽ có những yêu cầu khác nhau nên hãy chú ý đọc kĩ email hướng dẫn nhé.

Chúng mình luôn khuyên các ứng viên trước mỗi vòng phỏng vấn là: Hãy tìm hiểu về các sản phẩm của Got It! Chúng mình luôn muốn trước khi trao đổi về những vấn đề xa hơn, cả bạn và Got It đều đã có những hiểu biết nhất định về nhau. Chỉ khi hai bên cùng hiểu rõ đối phương, hiểu rõ mình là ai và mình sẽ gặp ai thì cuộc đối thoại mới diễn ra trôi chảy và hiệu quả, phải không nào?

Hy vọng qua bài viết này, bạn đã hiểu thêm về Phone Screen — vòng thứ 2 của 6 bước tuyển dụng tại Got It. Ở phần tiếp theo của series, hãy đón chờ những bật mí về Competency Interview — Màn cân não đích thực với các Got It-ians nhé!

Phần 5. Competency Interview

Nếu bạn quan tâm, hãy xem các vị trí đang tuyển dụng của Got It tại: bit.ly/gotit-hanoi và đọc thêm về quy trình tuyển dụng tại đây.

Thao Hoang
Thao Hoang
April 15, 2019
0
Share this post to:
Tags:
0 Comments
Inline Feedbacks
View all comments
Các bài viết liên quan
Got It Recruitment — Những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn Test Engineer

Got It Recruitment — Những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn Test Engineer

Chìa khoá ôn tập giúp bạn “công phá” vòng phỏng vấn QA Engineer tại Got It
LinkedIn — vũ khí bí mật khi tìm việc online

LinkedIn — vũ khí bí mật khi tìm việc online

Khoảng 1/2 lượng ứng viên trúng tuyển ở Got It năm 2019 đến từ LinkedIn
Từ thực tập sinh ở Got It, chàng trai 20 tuổi tiến thẳng đến Microsoft và Amazon!

Từ thực tập sinh ở Got It, chàng trai 20 tuổi tiến thẳng đến Microsoft và Amazon!

Câu chuyện biến giấc mơ thành hiện thực của chàng trai 20 tuổi
Chuyện thực tập #3: Software Engineering Intern ở Got It nói gì sau training?

Chuyện thực tập #3: Software Engineering Intern ở Got It nói gì sau training?

Vài dòng tâm sự về quá trình training của một cậu Intern mới toanh tại Got It!
Debug 10+ lỗi CV khiến Software Engineer vuột mất cơ hội vào vòng phỏng vấn

Debug 10+ lỗi CV khiến Software Engineer vuột mất cơ hội vào vòng phỏng vấn

Code xong thì tất nhiên là phải test rồi debug đúng không? Thân làm HR của Got It, chúng mình cũng đã quyết định áp dụng quy trình này cho toà soạn lá cải. Vậy nên, sau bài hướng dẫn viết CV, chúng ta hãy cùng tìm xem, có những con 🐛 khủng nào vẫn […]
Hướng dẫn viết CV từ A đến Z cho Software Engineer

Hướng dẫn viết CV từ A đến Z cho Software Engineer

Trong hàng ngàn ứng viên apply vào Got It, có đến hơn 70% hồ sơ bị loại ngay từ vòng chấm CV. Điều này phần nào nói lên rằng rất nhiều ứng viên IT đang thiếu kỹ năng để viết được một CV tốt. Trước thực tế ấy, team HR của Got It đã quyết […]