Ngoài năng lực chuyên môn thì kỹ năng lãnh đạo cũng là một yếu tố vô cùng quan trọng để bạn có thể trở thành một nhà quản lý giỏi. Vậy làm thế nào để phát triển kỹ năng lãnh đạo? Cùng tìm hiểu nhé!
Mục lục
Phát triển kỹ năng lãnh đạo – Phát triển tầm nhìn
Tập trung vào bức tranh hoàn cảnh
Một nhà quản lý giỏi là người hiểu rõ rằng quá trình làm việc của team phải nhất quán với hiệu suất và thành công chung của công ty. Vì vậy, hãy lập các chiến lược, kế hoạch dài hạn cho team bạn và trao đổi thông tin này với cấp trên. Việc lập những kế hoạch dài hạn đóng vai trò vô cùng quan trọng trong việc định hình mục tiêu và những mong đợi của bạn về công việc trong tương lai.
Có tham vọng
Không một nhà lãnh đạo nào lại không có tham vọng. Vì vậy một trong những yếu tố để phát triển kỹ năng lãnh đạo của bản thân là phải có tham vọng. Lưu ý rằng tham vọng ở đây không phải là sự hung hăng, hiếu thắng, không phải là “dẫm đạp” lên người khác để leo lên vị trí cao hơn. Tham vọng có nghĩa là bạn hiểu rõ bản thân mình là ai, mình muốn gì, và mình phải làm những gì để đạt được vị trí mình mong muốn.
Tự tin
Hiểu rõ bản thân
Để trở thành một nhà quản lý giỏi, bạn phải luôn biết cách để cải thiện điểm yếu của bản thân. Đừng bao giờ ngần ngại học thêm kiến thức mới, cũng như không nên nghĩ rằng bản thân mình phải là người giỏi nhất. Ai cũng có thế mạnh của riêng mình. Nên nếu bạn không giỏi trong một mảng nào đó, hãy tìm ra người xuất sắc thay bạn làm công việc đó và đem lại lợi ích chung cho công ty.
Quyết đoán
Quyết đoán là một phẩm chất quan trọng của người lãnh đạo. Trong trường hợp có trường hợp bất ngờ xảy ra, hãy đảm bảo là bạn đã có phương án dự phòng và có hành động khắc phục.
Chấp nhận những lời chỉ trích
Chấp nhận ý kiến tiêu cực từ người khác cũng là một cách để bạn thể hiện sự tự tin của bản thân. Bên cạnh đó, bạn cũng nên học cách kiểm soát sự căng thẳng, không nên tỏ ra kiêu ngạo, phòng thủ hoặc phục tùng. Thay vào đó, hãy tiếp thu ý kiến chỉ trích có chọn lọc để nâng cấp bản thân. Đây chính là một trong những tố chất quan trọng nhất để phát triển kỹ năng lãnh đạo.
Kỹ năng kết nối với con người
Biết lắng nghe
Một nhà lãnh đạo giỏi là người thấu hiểu tâm lý, biết lắng nghe, tôn trọng nhân viên của mình. Đừng để những rào cản về chính sách hoặc bất kể yếu tố nào làm cản trở việc giao tiếp, trao đổi giữa các thành viên trong đội ngũ. Bên cạnh đó, bạn hãy là một lãnh đạo biết cách khuyến khích nhân viên đưa ra giải pháp, ý kiến dưới góc nhìn của họ.
Linh động
Để trở thành một nhà quản lý tốt, bạn không bao giờ nên nghĩ bản thân luôn đúng. Hãy cởi mở và chấp nhận những ý kiến bất đồng, những ý tưởng mới. Vì chỉ khi mọi người được thoải mái xây dựng và phát biểu ý tưởng, họ mới có cơ hội giúp công ty phát triển nhanh.
Hỗ trợ người khác
Là một người lãnh đạo, bạn hãy thể hiện sự kiên nhẫn đối với những người ít định hướng và quyết tâm hơn bạn. Đồng thời, giữ vững sự tôn trọng, sẵn sàng giúp đỡ đồng nghiệp và nhân viên. Khi ấy,bạn sẽ nhận được góc nhìn tốt từ những người nhân viên của mình.Trên đây là 3 yếu tố cần thiết để phát triển kỹ năng lãnh đạo, giúp bạn trở thành một người quản lý giỏi. Hy vọng bài viết sẽ giúp bạn có thêm nhiều kiến thức hữu ích.
