Xu hướng các công ty Startup IT xuất hiện ngày càng nhiều đã mở ra cơ hội việc làm cho những bạn sinh viên mới ra trường. Tuy nhiên còn rất nhiều bạn còn lo lắng không biết có nên ứng tuyển tại các công ty startup IT hay không? Được và mất gì khi làm việc tại các công ty mới khởi nghiệp? Bài viết sau đây sẽ giúp bạn giải đáp cụ thể những thắc mắc này, mời bạn cùng tham khảo.
Mục lục
Cơ hội và thách thức khi xin việc làm tại công ty startup IT
Công ty Startup – hay còn gọi là công ty khởi nghiệp là thuật ngữ chung dùng để chỉ những công ty đang nằm ở giai đoạn đầu hoạt động và phát triển. Những dự án khởi nghiệp thường được tạo dựng bởi những người trẻ đầy nhiệt huyết, đam mê với nghề và dám thực hiện những gì mình mong muốn. Do đó, xin ứng tuyển việc làm tại những công ty Startup mang lại cho bạn rất nhiều cơ hội lẫn thách thức.
Về cơ hội: môi trường Startup có điểm mạnh là năng động và sáng tạo. Điều kiện ứng tuyển tại những công ty Startup cũng không khắt khe như các công ty lâu năm khác. Sinh viên mới ra trường có mong muốn học tập, nâng cao trình độ chuyên môn có thể lựa chọn những công ty đang khởi nghiệp.
Về thách thức: Không phải công ty khởi nghiệp nào cũng thành công. Bạn có thể đứng trước nguy cơ thất nghiệp nếu như công ty Startup tuyên bố phá sản, dừng hoạt động. Mức lương tại những công ty khởi nghiệp thường không được cao như một số công ty hoạt động lâu năm khác.
Có nên ứng tuyển tại các công ty startup IT hay không?
Có nên ứng tuyển tại các công ty Startup IT hay không là câu hỏi thắc mắc của rất nhiều bạn trẻ. Câu trả lời là CÓ. Bạn hoàn toàn có thể thử sức tại môi trường Startup để nâng cao kiến thức và tầm giá trị của bản thân. Đặc biệt là những bạn đang theo đuổi ngành nghề công nghệ thông tin thì nên lựa chọn môi trường Startup để thỏa sáng sức tạo, cháy hết mình với đam mê.
Những lưu ý khi ứng tuyển việc làm tại các công ty Startup IT
Ứng tuyển tại những công ty đang khởi nghiệp sẽ mang lại rất nhiều cơ hội và thách thức. Để có thể phát triển bản thân tốt hơn, bạn nên lưu ý một số điều sau khi ứng tuyển việc làm tại các công ty khởi nghiệp IT.
Đánh giá trình độ của người quản lý: Startup thành hay bại phụ thuộc rất lớn vào trình độ quản lý của người đứng đầu. Bạn nên tìm hiểu thật kỹ xem ai là người sẽ lãnh đạo bạn, từ đó xác định có nên ứng tuyển vào công ty khởi nghiệp này hay không.
Xác định công việc mình sẽ đảm nhận: Khi ứng tuyển tại các công ty khởi nghiệp, bạn nên xác định rõ công việc mình phải làm bao gồm những gì. Thông thường các công ty khởi nghiệp IT thường tuyển dụng lập trình viên không yêu cầu cao về kinh nghiệm. Khối lượng công việc thường bao gồm: xây dựng ứng dụng, phát triển hệ thống mềm trên nền mã nguồn mở, tham gia nghiên cứu công nghệ mới,…
Đàm phán về mức lương: Trước khi quyết định có làm việc tại những công ty khởi nghiệp hay không, bạn nên đàm phán mức lương cụ thể và tương xứng với năng lực của bản thân.
Những thông tin ở bài viết trên đã giúp bạn giải đáp thắc mắc Có nên ứng tuyển tại các công ty startup IT hay không, đồng thời đưa ra một số lưu ý khi bạn muốn xin việc tại môi trường khởi nghiệp này. Chúc bạn sớm tìm được công việc ưng ý với bản thân mình.
