Chuyện thực tập #4: Chia sẻ của một HTML/CSS Intern

Chuyện thực tập #1: Có nên thực tập vì lương?
Chuyện thực tập #2: Sau training là gì? Nếu không ở lại sau kỳ thực tập thì sao
Chuyện thực tập #3: Software Engineering Intern ở Got It nói gì sau training?


Mỗi ứng viên apply vào Got It bọn mình đều đọc rất kĩ từng hồ sơ, mỗi vòng phỏng vấn đều cân nhắc kĩ càng từng điểm mạnh, điểm yếu của bạn ứng viên đó. Albert, chàng trai đến từ Đại học Bách Khoa, đã được bọn mình gợi ý chuyển sang một vị trí chưa public trên mạng sau khi trải qua vòng phỏng vấn. Hãy cùng xem Albert chia sẻ câu chuyện này qua một cuộc Q&A ngắn dưới đây nhé!


Q: Bạn đã đến với Got It như thế nào?

Lúc đọc JD cho vị trí Intern ở Got It, mình khá rụt rè vì tiếng Anh còn chưa tốt, mà mình cũng chưa từng có kinh nghiệm làm việc. Nhưng rồi mình cũng quyết định thử đăng kí vào đây với nguyện vọng trở thành một Fullstack Developer. Ban đầu mình apply Front-end Engineering Intern nhưng trong quá trình phỏng vấn, vì vẫn còn thiếu khá nhiều kiến thức cho vị trí này nên mình được refer sang một vị trí phù hợp với khả năng hơn.

Q: Quá trình thực tập của bạn đã diễn ra như thế nào?

A: Hành trình thực tập 3 tháng tại Got It của mình bắt đầu với vị trí HTML/CSS Intern trong team Design. Tháng đầu tiên mình chủ yếu học về các công nghệ mà team Design đang sử dụng như SCSS, Nunjucks và một số công nghệ khác của team Front-end như React, Redux… Đặc biệt, một kĩ năng rất cần thiết nữa chính là Tiếng Anh. Sau khi đã làm quen với các công nghệ, mình được tiếp cận với các sản phẩm của công ty cũng như tham gia vào sửa một số thành phần nhỏ trong đó.

Trong quá trình training, mình được anh Phong — team lead — cũng là người phỏng vấn mình trực tiếp mentor. Ấn tượng đầu tiên của mình về anh là một người khá nghiêm túc và chăm chỉ vì hôm mình đến phỏng vấn chỉ có mỗi anh trong văn phòng. Sau khi tiếp xúc mới biết anh là một người rất vui vẻ, thoải mái, chỉ nghiêm túc trong khi làm việc thôi. Anh rất hay thêm những câu nói đùa làm mọi người cười rất thoải mái. Ngoài ra, anh Phong còn có bề dày kinh nghiệm, tính rất cẩn thận và có thể xử lý nhanh chóng bất cứ vấn đề gì trong công việc.

Q: Bạn có gặp khó khăn gì trong thời gian thực tập không? Bạn đã vượt qua như thế nào?

A: Trong quá trình làm việc mình gặp khá nhiều khó khăn, nhưng thứ mình gặp trở ngại nhất là giao tiếp với mọi người bằng tiếng Anh. Ngay ngày đầu tiên đi làm mình đã phải họp với Jessika — Head of Design bên Mỹ. Do chưa quen ngữ điệu, mình hầu như không bắt kịp được và phải nhờ các anh chị trong team tóm tắt lại nội dung. Qua 2 tháng tuy đã cải thiện được một phần trình độ tiếng Anh, nhưng với mình thì nó vẫn chưa đủ. Hiện tại mình cũng đang tham gia lớp học tiếng Anh tại công ty và cố gắng trau dồi thêm nhiều nhất có thể.

Q: Bạn ấn tượng nhất về điều gì ở Got It?

A: Nói về văn hoá của công ty thì có nhiều lắm, nào là ăn mặc thoải mái không gò bó, đồ ăn luôn đầy đủ ở pantry và mình có thể ăn bất kì lúc nào mình muốn… Nhưng văn hoá mình ấn tượng nhất là “văn hoá họp” của Got It.

Ở đây mình chỉ họp không là gần hết ngày rồi (vì 10h mới phải đi làm mà mình chỉ intern buổi sáng). Ở công ty khác, có thể mọi người chỉ cần biết cái mình làm là được. Nhưng ở Got It, mỗi sáng, team mình đều họp Daily stand-up. Đó là lúc cả team cùng nhau cập nhật tình hình, để tất cả mọi người đều nắm được cái mình đã làm được và chưa làm được trong ngày hôm qua. Họp hành nhiều thì chẳng ai thích, nhưng lạ cái họp ở Got It rất nhanh gọn và thiết thực chứ không hề viển vông.

Q: Làm việc ở Got It có khác gì so với những kỳ vọng ban đầu của bạn không?

A: Mình nghĩ nó vượt quá những điều mong đợi của mình. Vì chưa từng đi làm nên mình nghĩ môi trường làm việc sẽ nghiêm túc lắm. Nhưng môi trường ở Got It tuy nhiều áp lực, nhưng lại rất thoải mái để mình phát triển.

Ở đây mọi người khuyến khích sự tự học, tự tìm tòi. Bạn không được cầm tay chỉ việc, mà mentor sẽ đưa ra lộ trình training. Cái bạn cần là sự tự giác, cố gắng hoàn thành đúng hạn, hay thậm chí hoàn thành sớm để tiếp tục học những kiến thức khác.

Một điều đặc biệt khác nữa làm mình khá bất ngờ là Intern mới vào cũng được hưởng quyền lợi như một nhân viên chính thức tại công ty. Ngay tuần đầu tiên đi thực tập mình đã được tham gia chuyến đi Đà Nẵng với cả team, lại còn được hỗ trợ tiền tập gym, được tham gia lớp học tiếng Anh, ăn trưa ăn tối miễn phí, và tất cả các phúc lợi khác y như một nhân viên chính thức. Kỉ niệm đáng nhớ nhất có lẽ cũng là lần tham gia chuyến đi Đà Nẵng đó, khi mình thực sự hiểu và gắn kết với mọi người hơn (và cũng là lần đầu tiên mình ngồi máy bay nữa đó hihi!).


Trong phần tiếp theo, bọn mình sẽ giới thiệu chi tiết Training Program cho Software Engineering của Got It. Chương trình này đã được áp dụng cho tất cả các bạn trúng tuyển vào Got It và đã được bọn mình sử dụng để giảng dạy tại Đại học Bách Khoa. Hãy quay trở lại vào ngày mai để tìm hiểu thêm nhé!

Các kỳ sau:

Chuyện thực tập #5: Training Program cho Software Engineer ở Got It
Chuyện thực tập #6: Từ thực tập sinh ở Got It, chàng trai 20 tuổi tiến thẳng đến Microsoft và Amazon!

Nếu bạn quan tâm, hãy xem các vị trí đang tuyển dụng của Got It và đọc thêm về quy trình tuyển dụng tại đây.

Tìm hiểu thêm về Got It tại:

 

Facebook

LinkedIn

Instagram

YouTube

Gmail

Zalo

 

Đăng ký nhận newsletter để không bỏ lỡ các bài viết bổ ích và thông tin mới nhất từ Got It

* indicates required

Nếu bạn quan tâm, hãy xem các vị trí đang tuyển dụng của Got It tại: bit.ly/gotit-hanoi và đọc thêm về quy trình tuyển dụng tại đây.

https://vn.got-it.ai/blog/wp-content/uploads/2021/04/1_QAG9RXQyyMAY7i9OYo84FA.png
Got It Vietnam
December 24, 2019
Share this post to:
Tags:
0 Comments
Inline Feedbacks
View all comments
Các bài viết liên quan
Hành trình ở Got It tác động thế nào đến phong cách và tư duy lập trình viên?

Hành trình ở Got It tác động thế nào đến phong cách và tư duy lập trình viên?

Tư duy lập trình viên và phong cách làm việc của họ có sự thay đổi thế nào trước và sau khi làm việc tại Got It? Hãy cùng lắng nghe những chia sẻ từ góc nhìn của cả trainer và trainee tại Got It trong bài viết dưới đây để biết được những điểm […]
Cô gái khiếm thị và sứ mệnh đưa công nghệ thông tin đến cộng đồng khuyết tật

Cô gái khiếm thị và sứ mệnh đưa công nghệ thông tin đến cộng đồng khuyết tật

Một cô gái bị khiếm thị từ khi sinh ra, đang làm chủ một công ty về Accessibility khi mới chỉ là một sinh viên đại học… Cô gái ấy là Taylor Arndt, hiện đang là Accessibility Product Manager tại Got It (Mỹ). Xuất phát từ những khó khăn của bản thân, Taylor hiện đang […]
Làm đồng thời Manual và Automation Tester là trải nghiệm thế nào?

Làm đồng thời Manual và Automation Tester là trải nghiệm thế nào?

Manual và Automation Testing vốn có nhiều điểm khác biệt, nhưng nếu làm song song cả hai công việc này một lúc, một người Tester sẽ có trải nghiệm thế nào? Câu chuyện dười đây kể về Samsam – một người trẻ gắn bó với cả hai mảng kiểm thử từ những ngày đầu tiên, […]
Khi con gái làm IT: Thách thức và bài học?

Khi con gái làm IT: Thách thức và bài học?

Dù xu hướng ngày nay đã có ít nhiều thay đổi, song con gái làm IT vẫn có thể được coi là “những bông hoa hiếm có khó tìm”. Uyên Trần: Cuộc trò chuyện ngày hôm nay của chúng ta có chị Hoà, người đã làm Developer hơn 10 năm và cả Sam, Ellie, những […]
Software Engineer và câu chuyện làm sản phẩm

Software Engineer và câu chuyện làm sản phẩm

Làm sản phẩm hay outsource tốt hơn? Đó là một chủ đề vẫn luôn được bàn luận cùng những ý kiến trái chiều. Bài viết dựa trên những quan điểm cá nhân nên chỉ mang tính tham khảo, hy vọng bạn sẽ đón nhận với một tâm thế cởi mở và comment bên dưới để […]
Chuyện làm HR trong ngành IT

Chuyện làm HR trong ngành IT

Q: Vốn tốt nghiệp Ngoại thương, cánh cửa nào đã đưa Hiền đến với công việc HR trong ngành IT? Khởi đầu của bạn diễn ra như thế nào? A: Lúc đầu, mình chỉ nghĩ muốn làm việc gì liên quan đến con người thôi, vì tính mình dễ hoà đồng, chứ cũng không đặt […]