Junior là gì? Những yếu tố cần có của Junior trong “cuộc chơi tuyển dụng”

Các doanh nghiệp thường chia kinh nghiệm làm việc của nhân viên thông qua các thuật ngữ như Junior, Senior, Fresher. Đây là một từ có nguồn gốc từ tiếng Anh. Dựa vào thuật ngữ này, người ta có thể dễ dàng biết được thời gian và kinh nghiệm làm việc của bạn trong một ngành nghề, lĩnh vực nào đó. Vậy Junior là gì? Để gây ấn tượng với các nhà tuyển dụng, Junior cần có những gì?

Junior là gì?

Junior là một thuật ngữ dùng để phân chia trình độ dựa vào cơ sở thời gian, kinh nghiệm làm việc của một người. Chúng đều là những thuật ngữ được sử dụng trong doanh nghiệp, lĩnh vực hoặc một ngành nghề nào đó.

Junior là một thuật ngữ dùng để chỉ những người có ít thời gian, kinh nghiệm làm việc

Junior được dùng để chỉ những người ít ít thời gian kinh nghiệm làm việc hơn Senior. Họ thường là những người mới vào nghề nên được phân công làm những công việc đơn giản, không đòi hỏi nhiều về mặt chuyên môn. Trong trường hợp có những nhiệm vụ phức tạp hơn thì họ cần có sự hỗ trợ từ những người có kinh nghiệm lâu năm.

Những yếu tố giúp Junior cạnh tranh trong “cuộc chơi tuyển dụng”

Khả năng học hỏi và sự thích ứng

Đối với Junior, kiến thức chuyên môn không phải là điều mà các nhà tuyển dụng quan tâm hàng đầu. Nhà tuyển dụng sẽ thường có xu hướng tìm kiếm những người có khả năng học hỏi, thích nghi với môi trường và văn hóa doanh nghiệp. Đó sẽ là những yếu tố quan trọng giúp Junior phấn đấu, nâng cấp bản thân tốt hơn mỗi ngày.

Khả năng học hỏi và thích nghi với văn hóa doanh nghiệp có thể bao gồm những kỹ năng sau:

  • Kỹ năng làm việc nhóm tốt;
  • Khả năng thiết lập mối quan hệ với các đồng nghiệp trong công ty;
  • Kỹ năng giao tiếp;
  • Kỹ năng quản lý bản thân, chuẩn bị những kiến thức chuyên môn để đáp ứng nhu cầu công việc.
Khả năng thích nghi với văn hóa doanh nghiệp rất quan trọng với Junior

Xây dựng hình ảnh cá nhân tốt qua CV

Trước khi các nhà tuyển dụng có cơ hội biết thêm nhiều hơn về con người của bạn, CV có thể được xem là một tấm vé để bạn thể hiện bản thân và gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Qua CV, nhà tuyển dụng sẽ đánh giá được một phần ứng viên thông qua những điều sau:

  • Kỹ năng trình bày và viết CV: Cách viết CV của bạn có được chăm chút, đầu tư thời gian không hay chỉ viết cho có, đủ ý, đủ trang? Từ những nhận định này, nhà tuyển dụng có thể đánh giá sơ bộ về tính cách, khả năng và trách nhiệm của bạn dành cho công việc.
  • Kỹ năng, kinh nghiệm làm việc, mục tiêu nghề nghiệp, cá tính riêng: Tuy rất khó để có thể đánh giá khả năng làm việc thật sự của một ứng viên thông qua CV, nhưng cách bạn trình bày, thể hiện bản thân, sắp xếp bố cục, nội dung sẽ thể hiện phần nào những đặc điểm về con người bạn.

Chính vì thế, hãy dành thời gian và chăm chút cho CV của mình. CV của bạn phải trở nên chỉn chu nhất, đảm bảo cả hình thức lẫn nội dung mới có thể tạo thiện cảm cho nhà tuyển dụng.

Học cách viết CV để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng

Trên đây là những yếu tố cơ bản mà một Junior có thể chứng minh giá trị, sức hút của bản thân, từ đó tạo cơ sở để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Hy vọng bài viết sẽ giúp ích cho bạn trong quá trình nâng cấp bản thân và đạt được vị trí công việc mong muốn.

Đọc thêm về quy trình tuyển dụng tại đây.

https://d1iv5z3ivlqga1.cloudfront.net/wp-content/uploads/2021/04/29235048/1_QAG9RXQyyMAY7i9OYo84FA.png
Got It Vietnam
February 04, 2021
Share this post to:
Tags:
1 Comment
Oldest
Newest Most Voted
Inline Feedbacks
View all comments
trackback
Tester là gì? Phân biệt fresher tester, junior tester và senior tester
3 years ago

[…] tester, software tester, tiktok tester, telecom tester,… Vậy tester là gì? Fresher tester, junior tester và senior tester khác nhau ở những điểm nào? Cùng tham khảo bài viết sau […]

Các bài viết liên quan
Phân biệt trí tuệ nhân tạo và học máy

Phân biệt trí tuệ nhân tạo và học máy

Trong thời đại số hóa hiện nay, trí tuệ nhân tạo (AI) và học máy (Machine Learning) đang trở thành hai thuật ngữ phổ biến trong lĩnh vực công nghệ. Mặc dù có sự tương đồng, nhưng chúng không phải là hai khái niệm hoàn toàn tương đương. Bài viết này sẽ giúp bạn hiểu […]
Got It ra mắt MathGPT Platform cho các nhà cung cấp dịch vụ giáo dục toán học

Got It ra mắt MathGPT Platform cho các nhà cung cấp dịch vụ giáo dục toán học

Mục lụcGot It ra mắt MathGPT Platform cho các nhà cung cấp dịch vụ giáo dục toán họcMathGPT Platform được xây dựng dành cho nhóm đối tượng nào?Hành trình khai sinh ra MathGPT PlatformMục tiêu phía trước Got It ra mắt MathGPT Platform cho các nhà cung cấp dịch vụ giáo dục toán học Chúng […]
Cơ hội có 1-0-2: Gặp gỡ AI expert hàng đầu thế giới, trở thành world-class engineers!

Cơ hội có 1-0-2: Gặp gỡ AI expert hàng đầu thế giới, trở thành world-class engineers!

Nếu là độc giả thân thiết của Got It, ắt hẳn bạn đã biết đến đợt tuyển dụng lớn nhất năm của chúng mình – Code Your Impact 2023! Dù mới khởi động được 2 tuần nhưng Got It đã nhận được sự quan tâm từ đông đảo các bạn ứng viên cho vị trí […]
Got It @ Sài Gòn: Bạn đã sẵn sàng về chung nhà cùng Got It?

Got It @ Sài Gòn: Bạn đã sẵn sàng về chung nhà cùng Got It?

Hai năm dịch bệnh là hai năm Got It chứng kiến những biến chuyển cực kỳ mạnh mẽ khi team chúng mình chuyển từ làm 100% tại văn phòng sang 100% làm việc tại nhà trong thời gian giãn cách, đồng thời chào đón các Software Engineer gia nhập team từ xa. Đó cũng là […]
Developer là gì? Tất tần tật về developer bạn nên biết

Developer là gì? Tất tần tật về developer bạn nên biết

Sự phát triển chóng mặt của thời đại 4.0 đã tạo ra nhu cầu tuyển dụng vô cùng lớn đối với lĩnh vực IT. Trong đó, Developer là trong những ngành nghề đang trong tình trạng “khát” ứng viên nhất. Vậy, developer là gì? Liệu bạn có phù hợp với công việc này hay không? […]
Got It Tester – Katie: Quả ngọt đến từ trái tim kiên định

Got It Tester – Katie: Quả ngọt đến từ trái tim kiên định

Tốt nghiệp trường Đại học Kinh tế Quốc dân với tấm bằng Quản trị Hệ thống Thông tin (Management Information System), Katie đối mặt với rất nhiều ngã rẽ. Cô bạn có thể theo ngành Business Analyst (BA), có thể lựa chọn làm Software Tester, cũng có thể tiếp tục phát huy thế mạnh ngôn […]