Từ UCLA đến Got It — Về nước làm việc là trải nghiệm như thế nào?

Đi du học vốn dĩ là một khoản đầu tư mạo hiểm. Đó không chỉ là số tiền mà gia đình bạn phải bỏ ra, mà còn là những năm tháng với nỗ lực không ngừng nghỉ để hoà nhập, để được công nhận ở một đất nước, một nền văn hoá hoàn toàn lạ lẫm. Và cũng hoàn toàn dễ hiểu, khi không nhiều du học sinh lựa chọn trở về nước, nhất là nếu bạn tốt nghiệp ở một trường “ngon nghẻ” tại xứ cờ hoa.

Thế nhưng ở Got It, chúng tôi có Lei, “cô gái vàng” của team Backend, người dù cầm trên tay tấm bằng Software Engineering (B.S.) từ UCLA (University of California, Los Angeles) nhưng vẫn quyết định trở về Việt Nam.

Hành trình của cô bạn từ du học sinh đến ứng viên, rồi trở thành một thành viên của Got It đã diễn ra thế nào? Lei đã giải quyết những băn khoăn về công việc, văn hoá và cuộc sống của mình ra sao? Cô bạn đã rút ra lời khuyên gì cho những bạn trẻ sắp về nước? Hãy cùng bắt đầu ngay nhé!

Trở về VN, bạn còn gì lo lắng?
  • Cầm trên tay tấm bằng từ top đại học danh giá nhất nước Mỹ nhưng lại chọn về Việt Nam lập nghiệp, người thân và bạn bè của bạn có phản ứng gì với quyết định của bạn?

Hầu hết đều phản đối, mọi người cứ thắc mắc tại sao lại quyết định về. Lúc đấy mình chỉ hỏi lại là, “Tại sao không?”. *cười*

Đùa thôi, băn khoăn của mọi người mình cũng hiểu được. Nhiều người vẫn nghĩ cuộc sống ở các nước phương Tây nói chung, và Mỹ nói riêng tốt đẹp hơn ở Việt Nam. Mình thì luôn nghĩ là không có hơn kém, mà chỉ có phù hợp hay không phù hợp. Cuộc sống ở Việt Nam phù hợp hơn với mình nên mình về thôi.

Hãy sống cho chính mình, làm điều mình muốn, đi đến nơi mình thuộc về!
  • Về Việt Nam làm việc, điều bạn lo lắng nhất là gì?

Nhìn chung thì cũng giống như nhiều bạn du học sinh, mối băn khoăn lớn nhất của mình là môi trường. Sống và học tập ở Mỹ nhiều năm, mình đã quen với phong cách làm việc mở, phẳng, và tương đối rõ ràng.

Chính vì thế nên mình rất hy vọng được làm việc ở một nơi mà mình có thể tự do thể hiện khả năng, không phải lo lắng đến những yếu tố không liên quan khác (chính trị, đồng nghiệp, lợi ích nhóm, v.v.).

Cũng may mà mình tìm được điều đó ở Got It.

Quá trình tìm việc
  • Về Việt Nam, bạn có rải CV để tìm việc không? Bạn tìm kiếm một công ty như thế nào?

Mình ưu tiên tìm việc ở Hà Nội, trong một công ty khởi nghiệp về lĩnh vực giáo dục. Vì thế nên top ba công ty lúc đấy là Got It, Topica, và Monkey Junior.

Nhưng Topica thì quy mô hơi lớn, và Monkey Junior thì tập trung vào giáo dục sớm, không phải là thế mạnh của mình. Vì thế nên mình apply vào Got It đầu tiên và nhận được offer sau 2 tuần.

  • Điều đáng nhớ nhất khi bạn phỏng vấn ở Got It là gì?

Mình có gì nói đấy, rất thẳng tính. Nên trong vòng Culture fit, mình có nói là mình không làm vì đam mê công nghệ, mà mình chọn ngành này vì phù hợp với sở trường và năng lực của bản thân. Chọn ngành hợp với mình thì tỉ lệ thành công sẽ cao hơn, và chính thành công mới là thứ tạo nên đam mê.

Dù biết là câu trả lời này khá liều lĩnh, nhưng nếu Got It đánh trượt vì mình nói thẳng suy nghĩ cá nhân thì có lẽ Got It không phải là nơi phù hợp với mình.

  • Điều bạn ấn tượng nhất khi làm việc tại Got It?

Bên cạnh sản phẩm, quy trình thì một trong những điều mình ấn tượng nhất hẳn là những lúc ăn, chơi ngoài giờ làm việc.

Nụ cười luôn nở trên môi khi ta được bên những người thân thuộc ❤

Mình nghĩ rằng việc xây dựng kết nối và lòng tin giữa các thành viên trong team là rất quan trọng. Mọi người giống như bạn bè, anh em, lúc nào cũng sẵn sàng giúp đỡ và tin tưởng nhau. Đấy chính là bí quyết “sống sót” deadlines của team *cười*.

Chính vì thế nên lúc nào có thể là mình lại bày trò rủ team đi chơi. “Work hard, play harder” chính là câu cửa miệng của bọn mình.

  • Được biết bạn đã phỏng vấn rất nhiều thực tập sinh và sinh viên mới ra trường ở Got It. Bạn thấy lợi thế và bất lợi của du học sinh ngành IT khi về nước là gì?

Mình có cơ hội phỏng vấn và trò chuyện với nhiều bạn ứng viên của Got It và nhận thấy với du học sinh thì kỹ năng mềm chính là điểm mạnh. Các bạn thường sẽ có Tiếng Anh tốt, cùng với sự tự tin khi thể hiện cá tính riêng, dễ gây ấn tượng với nhà tuyển dụng.

“Chị bảo, đây là feature chứ không phải bug nhé!”

Bù lại các bạn học ở Việt Nam có kỹ năng cứng tương đối tốt, vốn kiến thức thực tế phong phú do các bạn có cơ hội vừa học vừa tham gia thực tập dài hạn. Ở Got It có những bạn intern đi làm 2, 3 năm trước khi tốt nghiệp. Mình tự tin là sau khi ra trường, các em có đủ khả năng apply vào nhiều vị trí tốt, và cũng tự tin là mặc dù vậy các em vẫn sẽ chọn tiếp tục gắn bó với Got It.

  • Những lầm tưởng thường gặp của các bạn du học sinh khi ứng tuyển?

Như mình đã nói thì các bạn du học sinh có sự tự tin và cá tính riêng. Tuy nhiên đôi khi cái tôi cá nhân của một số bạn hơi cao. Tự tin thể hiện không có nghĩa là nói gì cũng được, mà còn phải biết lắng nghe và tiếp thu ý kiến đóng góp từ người khác. Ngoài ra thì một số bạn có kỳ vọng không thực tế lắm về mức lương thưởng ở Việt Nam.

Về nước, có những điều ta đành bỏ lại sau lưng.
  • Có ứng viên nào bạn ấn tượng nhất không?

Mình rất ấn tượng với những bạn dù kiến thức còn yếu nhưng rất nỗ lực trong việc ứng tuyển vào Got It.

Điển hình là cậu intern trẻ tuổi nhất. Thường thì Got It không nhận các bạn năm nhất vì các bạn còn non cả về mặt con người lẫn chuyên môn. Tuy nhiên vì cậu bé này apply nhiều lần liên tục nên bọn mình quyết định process tiếp.

Cậu bé năm nhất quyết tâm apply đến 3 lần nay đã trở thành intern ở Got It.

Mình đã khá là lo lắng, nhưng mà cậu bé vẫn sống sót qua nguyên quá trình phỏng vấn của Got It, bonus thêm một bài test kéo dài cả tuần (thường dành cho các bạn đã đi làm), thêm 3 tuần training căng thẳng, và giờ đã bắt đầu có những đóng góp đầu tiên.

  • Bạn có lời khuyên gì dành cho các bạn du học sinh ngành IT khi tìm việc ở VN?

Không chỉ các bạn du học sinh, mà bạn nào thì mình cũng khuyên là đừng chỉ điền từ khoá vào cho đẹp hồ sơ, mà hãy dành thời gian để tìm hiểu những công nghệ đó. Ví dụ như những từ khoá mà kỹ sư Got It hay soi nhất là Python, JavaScript, REST, Flask, React, v.v.. Nếu các bạn liệt kê ra trong hồ sơ thì khả năng cao là sẽ bị hỏi xoáy vào.

Ngoài ra thì hãy học kỹ kiến thức nền. Nhiều bạn nghĩ rằng những gì học trên trường chỉ mang tính lý thuyết, thiếu giá trị thực tế, nhưng mình không nghĩ thế. Việc nắm chắc kiến thức nền giúp các bạn hiểu được cách mọi thứ hoạt động, lỗi này do đâu mà ra, hoặc là nên chọn công nghệ nào để phù hợp với yêu cầu bài toán.

Intern và Software Engineer nhà Got It tham gia Test Automation Hackathon.

Mong rằng những chia sẻ từ Lei đã giúp bạn phần nào hình dung được những gì một du học sinh sẽ trải qua khi trở về Việt Nam. Got It mong rằng một khi đã lựa chọn trở về, bạn có thể giống như Lei: bình tĩnh, chắc chắn, biết mình muốn gì ở bản thân và công việc mình đang hướng đến. Đi hay ở, cho đến cùng đều là những lựa chọn. Thay vì để chúng kéo bạn vào mông lung, hãy thử đón nhận một cách thật tự chủ, kiên định, và đầy tự tin nhé!


Về Việt Nam, làm kiểu world-class:

💙 Software Engineer (New Graduates, Last Year Students): bit.ly/gotit_fresher
💙 Test Automation Engineer: bit.ly/gotit-testautomation
💙 QA Engineer: bit.ly/gotit-qa
💙 Các vị trí còn lại: bit.ly/gotit-hanoi

Nếu bạn quan tâm, hãy xem các vị trí đang tuyển dụng của Got It tại: bit.ly/gotit-hanoi và đọc thêm về quy trình tuyển dụng tại đây.

https://d1iv5z3ivlqga1.cloudfront.net/wp-content/uploads/2021/04/29235048/1_QAG9RXQyyMAY7i9OYo84FA.png
Got It Vietnam
June 04, 2020
Share this post to:
Tags:
1 Comment
Oldest
Newest Most Voted
Inline Feedbacks
View all comments
trackback
Software Engineer và câu chuyện làm sản phẩm - Got It Vietnam
1 year ago

[…] Hành trình trở về từ UCLA đến Got It của Hương […]

Các bài viết liên quan
Software Engineer Zero to Hero – Lộ trình “lên đai” của Kỹ sư Phần mềm

Software Engineer Zero to Hero – Lộ trình “lên đai” của Kỹ sư Phần mềm

Mong muốn có một định hướng phát triển sự nghiệp phù hợp nhất để tối ưu hóa tiềm năng của bản thân luôn là mối quan tâm hàng đầu của những bạn trẻ có tham vọng. Từ các bạn học sinh chuẩn bị bước vào ngưỡng cửa đại học, đến các bạn sinh viên đang […]
Operations & Customer Support Associate Manager – Vị trí quản lý “hai trong một” ở Got It

Operations & Customer Support Associate Manager – Vị trí quản lý “hai trong một” ở Got It

Không phải Software Engineer, cũng không phải Tester, nhưng cả Customer Support và Operations team đều có những đóng góp lớn lao vào thành tựu ấn tượng của PhotoStudy và Excelchat. Càng đặc biệt, cả hai team này đều được dẫn dắt và quản lý bởi một người phụ nữ “nhỏ mà có võ” – […]
Henry: Chàng Lead team Frontend Engineer được đích thân Founder Hùng Trần chiêu mộ

Henry: Chàng Lead team Frontend Engineer được đích thân Founder Hùng Trần chiêu mộ

Dịch bệnh khiến Got It team chưa có cơ hội làm việc đông đủ ở office như trước kia, nên tôi chỉ có thể gặp Henry qua chiếc màn hình máy tính. Vẫn là nụ cười tươi đặc trưng, Henry luôn mang lại cảm giác vui vẻ và không khí sôi nổi ở bất cứ […]
Got It Recruitment Lead: “Các bạn chuyển việc quá nhanh, thường sẽ ăn đòn đủ”

Got It Recruitment Lead: “Các bạn chuyển việc quá nhanh, thường sẽ ăn đòn đủ”

Bên ly trà nhài ấm áp một chiều cuối tuần, tôi trò chuyện với chị Linh Lê – Recruitment Lead nhà Got It. Dù cả team chưa quay lại văn phòng 100%, cuộc nói chuyện qua màn hình nhỏ giữa chúng tôi vẫn rất hào hứng, bởi đây là nơi những góc nhìn mới mẻ, […]
Từ Big 4 kiểm toán đến Got It Việt Nam

Từ Big 4 kiểm toán đến Got It Việt Nam

Hè vừa rồi, Got It team đã đón chào nhiều bạn thành viên QA mới với background kinh tế – tài chính, trong đó có ba thành viên có xuất thân từ các tập đoàn Big 4 trong ngành Kiểm toán. Đều từng mang trong mình đam mê ngành tài chính, điều gì đã khiến […]
Khi cô Technical Recruiter bước ra khỏi những an yên

Khi cô Technical Recruiter bước ra khỏi những an yên

Một buổi chiều thu man mát, E-Magazine có cơ hội được lắng nghe những câu chuyện về nước Nhật, về nghề Nhân sự và cả về Got It nữa, dưới góc nhìn của một cô gái vô cùng nữ tính và thú vị – Huyền Diệu.  Huyền Diệu chọn cho mình một chiếc váy voan […]