Đối với người mới đi làm, lương Gross, Net hay cách đổi lương Gross to Net còn là những khái niệm lạ lẫm. Bài viết dưới đây sẽ tổng hợp những thông tin hữu ích về các loại lương này để giúp bạn có được lựa chọn phù hợp với việc nhận lương khi đàm phán với nhà tuyển dụng.
Mục lục
1. Lương Gross là gì? Lương net là gì?
1.1. Lương Gross
Là tổng thu nhập của người lao động, bao gồm các khoản bảo hiểm và thuế. Mức lương thực tế được nhận của người lao động sẽ thấp hơn mức này vì bạn sẽ phải trích một phần để đóng bảo hiểm và nộp thuế thu nhập cá nhân.
Ưu điểm: Bạn sẽ nhận được tất cả các quyền lợi về bảo hiểm, bạn cũng có thể tự chủ động để tính toán mức lương mà mình sẽ nhận được.
Khuyết điểm: Nếu bạn không phải là một người giải tính toán hoặc chưa hiểu rõ được số tiền mình sẽ phải chi cho bảo hiểm và thuế thì hãy chú ý nhé, vì có thể bạn sẽ tính sai và nhận số tiền lương thấp hơn so với mong muốn.
1.2. Lương Net
Lương Net là số lương thực nhận của người lao động sau khi đã trừ toàn bộ các khoản chi phí bảo hiểm và thuế thu nhập cá nhân. Hiểu đơn giản đó sẽ là mức tiền thực tế mà bạn nhận được sau mỗi đợt lương.
Ưu điểm: Bạn sẽ nhận được đúng số tiền lương như bạn đã thoả thuận từ trước mà không phải tính toán nhiều hay chịu thêm bất cứ chi phí nào. Công ty của bạn sẽ là người giải quyết những vấn đề đó.
Nhược điểm: Nhiều công ty, nhà tuyển dụng sẽ lợi dụng sự thiếu hiểu biết hoặc sai sót của bạn để đóng mức bảo hiểm thấp hơn so với mức lương mà bạn nhận được, dẫn đến thiệt thòi khi bạn cần nhận trợ cấp dựa trên bảo hiểm như khi nghỉ thai sản, nghỉ hưu…
2. Cách tính lương Gross to Net
Quan hệ giữa lương Gross và lương Net được diễn giải bằng công thức sau:
LƯƠNG NET = LƯƠNG GROSS – (BHXH + BHYT + BHTN + THUẾ TNCN)
Trên thực tế, khi quy đổi lương Gross to Net hoặc ngược lại thì số tiền bạn nhận được không đổi. Dù bạn có cố gắng đàm phán với nhà tuyển dụng bằng cách nào thì nhà tuyển dụng cũng sẽ tính toán để lương bạn nhận được ở mức tương đương nhau.
Ví dụ 1: Với mức lương Gross là 10.000.000 VND, tương đương với mức lương Net là 8.950.000 VND trong trường hợp bảo hiểm đóng trên lương chính thức.
Khi nhà tuyển dụng quyết định trả mức lương Gross là 10.000.000 VND, nếu chuyển đổi từ Gross to Net thì mức lương Net của bạn là 8.950.000 và ngược lại. Về cơ bản thì số lương bạn nhận được sẽ không đổi dù là lương Gross hay lương Net.
Ví dụ 2: Mức lương Net là 9,000,000 VND.
- Trường hợp đóng bảo hiểm trên mức lương chính thức lương Gross sẽ là 9,950,543 VND.
- Trường hợp đóng bảo hiểm ở mức 4,500,000 VND lương Gross sẽ là 9,501,668 VND.
Từ ví dụ trên, bạn có thể thấy cùng một mức lương thực nhận, nhưng với các mức đóng bảo hiểm khác nhau thì mức lương Gross được quy đổi tương đương sẽ chênh khá nhiều. Vì vậy, lương Gross sẽ thể hiện chính xác quyền lợi của bạn hơn lương Net.
Khi đàm phán với nhà tuyển dụng, nếu có thể hãy đưa ra đề xuất nhận lương Gross. Nếu nhà tuyển dụng làm việc bằng lương Net thì bạn có thể hỏi rõ các mức đóng bảo hiểm mà công ty sẽ đóng. Hy vọng bài viết sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về cách tính lương Gross to Net để đảm bảo được quyền lợi của mình.
