Đa số các công ty rất ít tuyển sinh viên mới ra trường bởi họ là những người chưa có nhiều kinh nghiệm thực tiễn. Đặc biệt, với chuyên ngành công nghệ thông tin thì cánh việc làm mở ra cho sinh viên mới tốt nghiệp càng hạn hẹp. Vậy làm thế nào để thuyết phục công ty IT đồng ý tuyển sinh viên mới ra trường? Bài viết sau sẽ giúp bạn tìm ra câu trả lời cụ thể, mời bạn cùng tham khảo.
Mục lục
Chuẩn bị đầy đủ hồ sơ xin việc kèm CV cho ngành IT
CV xin việc chính là cơ sở để nhà tuyển dụng có thể đánh giá khách quan nhất về năng lực của bạn, đồng thời xem xét bạn có phù hợp với vị trí mà họ đang cần tuyển hay không. Do đó bạn nên đầu tư hơn vào quá trình thiết kế CV để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng ngay từ lần đọc đầu tiên.
Lưu ý, khi chuẩn bị CV xin việc cho ngành IT, bạn cần điền đầy đủ tất cả những nội dung quan trọng bao gồm: thông tin cá nhân, mục tiêu nghề nghiệp, trình độ học vấn, kỹ năng và kinh nghiệm làm việc. Đặc biệt ở mục Kinh nghiệm, bạn không nên bỏ trống bởi như vậy sẽ dễ bị mất điểm trong mắt nhà tuyển dụng. Bạn có thể ghi những kỹ năng chuyên môn và công việc mà bạn đã thực hiện được trong quá trình thực tập. Những công việc làm thêm thời sinh viên chính là cơ hội để bạn phát triển kỹ năng giao tiếp nên bạn có thể ghi thêm.
Thể hiện tốt kỹ năng chuyên môn của mình
Nhà tuyển dụng thường không yêu cầu quá cao về kinh nghiệm làm việc đối với sinh viên mới ra trường. Tuy nhiên, để nhận được cái gật đầu từ những HR, bạn nên thể hiện thật tốt kỹ năng chuyên môn của mình trong suốt quá trình trả lời phỏng vấn.
Trước hết bạn cần phải thật tự tin và thể hiện mình là người nghiêm túc với công việc mà nhà tuyển đang cần tìm. Chăm chú lắng nghe, vận dụng hết những kiến thức đã học để trả lời lưu loát câu hỏi phỏng vấn sẽ giúp nhà tuyển dụng nhìn thấy được năng lực của bạn. Cơ hội được tuyển dụng cho sinh viên mới ra trường cũng được mở rộng hơn rất nhiều khi bạn thực sự có nền tảng kiến thức tốt.
Có thái độ nhiệt tình, ham học hỏi
Đặc trưng của ngành công nghệ thông tin đó là nguồn kiến thức vô tận và luôn được cập nhật theo thời gian. Sẽ không một nhà tuyển dụng nào đồng ý tuyển nếu như bạn không có tính tự giác cập nhật thông tin và nâng cao trình độ của bản thân. Do đó, thái độ nhiệt tình cùng tính ham học hỏi sẽ là kỹ năng mà nhà tuyển dụng mong muốn nhìn thấy ở bạn.
Để làm được điều này, bạn không nên ỷ lại vào những kiến thức chuyên ngành đã từng học ở trường lớp. Hãy chủ động tìm kiếm tài liệu nước ngoài và cập nhật những xu hướng công nghệ thông tin mới nhất theo từng năm. Đồng thời tham gia vào những dự án nhỏ để nâng cao kinh nghiệm của bản thân và có cơ hội học hỏi những người đi trước.
Bài viết trên đã chia sẻ tới bạn một số cách thuyết phục công ty IT đồng ý tuyển sinh viên mới ra trường. Hi vọng những thông tin hữu ích này sẽ giúp bạn có thể tìm được công việc phù hợp nhất. Chúc bạn thành công.
