Nếu bạn đang chuẩn bị có một buổi phỏng vấn, thì đừng quên chuẩn bị trước những câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng sau. Bởi việc đưa ra các câu hỏi, suy nghĩ cá nhân về công việc có thể giúp ứng viên ghi điểm ấn tượng đối với công ty tuyển dụng, và tăng cơ hội trúng tuyển.
Mục lục
Những liên quan câu hỏi tới công ty
Thông qua những câu hỏi trên, những người phỏng vấn sẽ đánh giá được thái độ quan tâm và sự hy vọng được làm việc tại công ty của mỗi ứng viên. Điều này cho thấy, bạn đến với vị trí này không chỉ vì đãi ngộ cao, mà còn mong muốn có một môi trường phát triển tốt, gắn bó lâu dài.
Một số câu hỏi mà ứng viên nên đưa ra là:
- Anh/Chị có thể chia sẻ thêm cho tôi về các lĩnh vực kinh doanh của công ty hay không?
- Những định hướng, mục tiêu phát triển của công ty trong tương lai ngắn hạn và dài hạn là gì?
- Công ty có dự định mở rộng quy mô ở phạm vi trong và ngoài nước hay không? Và có những thị trường nào mà công ty đang mong muốn hướng tới?
Những câu hỏi về các bộ phận, phòng ban công tác
Trên thông báo tuyển dụng, những tin tức, mô tả về cơ cấu hệ thống, phòng ban của công ty thường không được nhắc đến nhiều. Do đó, ứng viên có thể đặt ra thêm những câu hỏi chi tiết, cụ thể như sau:
- Trong công ty có bao nhiêu bộ phận, phòng ban? Sự hợp tác làm việc giữa các phòng ban như thế nào?
- Vị trí tuyển dụng hiện tại nằm ở đâu trong hệ thống phòng ban của công ty? Trải qua thời gian hoạt động, bộ phận đã phát triển và đạt được những thành tựu nổi bật gì?
Những thông tin trên sẽ giúp bạn thích nghi với môi trường làm việc một cách thuận lợi, nhanh chóng mà không cần tốn quá nhiều thời gian làm quen. Đây chính là một trong những yếu tố quan trọng quyết định sự thành công của mỗi ứng viên.
Một số câu hỏi khác
Bên cạnh những vấn đề trên, ứng viên cũng có thể chủ động nêu lên các thắc mắc còn chưa rõ trong buổi phỏng vấn như:
- Các bước tiếp theo trong quy trình tuyển dụng của công ty là gì?
- Quá trình thực tập tại của tôi tại công ty sẽ diễn ra trong thời gian bao lâu?
- Tôi có thể biết thêm về những tiêu chí đánh giá kết quả thực tập đối với vị trí tuyển dụng này không?
Tuy nhiên, ứng viên cần lưu ý không nên hỏi những thông tin cơ bản, có thể dễ dàng tìm thấy về công ty. Bởi điều này sẽ thể hiện sự thiếu quan tâm và không thực sự hào hứng đối với vị trí công việc này của bạn.
Ngày nay, bên cạnh một hồ sơ đẹp, những người phỏng vấn còn quan tâm đến giá trị cá nhân và sự linh hoạt, khéo léo trong xử lý tình huống của ứng viên. Do đó, việc chuẩn bị trước những câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng sẽ giúp bạn đáp ứng được những yêu cầu trên, nâng cao cơ hội được lựa chọn.\
