Những câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng không nên bỏ qua

Nếu bạn đang chuẩn bị có một buổi phỏng vấn, thì đừng quên chuẩn bị trước những câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng sau. Bởi việc đưa ra các câu hỏi, suy nghĩ cá nhân về công việc có thể giúp ứng viên ghi điểm ấn tượng đối với công ty tuyển dụng, và tăng cơ hội trúng tuyển.

Những liên quan câu hỏi tới công ty

Câu hỏi về công ty thông tin
Câu hỏi về công ty thông tin

Thông qua những câu hỏi trên, những người phỏng vấn sẽ đánh giá được thái độ quan tâm và sự hy vọng được làm việc tại công ty của mỗi ứng viên. Điều này cho thấy, bạn đến với vị trí này không chỉ vì đãi ngộ cao, mà còn mong muốn có một môi trường phát triển tốt, gắn bó lâu dài. 

Một số câu hỏi mà ứng viên nên đưa ra là:

  • Anh/Chị có thể chia sẻ thêm cho tôi về các lĩnh vực kinh doanh của công ty hay không?
  • Những định hướng, mục tiêu phát triển của công ty trong tương lai ngắn hạn và dài hạn là gì? 
  • Công ty có dự định mở rộng quy mô ở phạm vi trong và ngoài nước hay không? Và có những thị trường nào mà công ty đang mong muốn hướng tới? 

Những câu hỏi về các bộ phận, phòng ban công tác

Câu hỏi về quyền lợi của bản thân
Câu hỏi về quyền lợi của bản thân

Trên thông báo tuyển dụng, những tin tức, mô tả về cơ cấu hệ thống, phòng ban của công ty thường không được nhắc đến nhiều. Do đó, ứng viên có thể đặt ra thêm những câu hỏi chi tiết, cụ thể như sau: 

  • Trong công ty có bao nhiêu bộ phận, phòng ban? Sự hợp tác làm việc giữa các phòng ban như thế nào?
  • Vị trí tuyển dụng hiện tại nằm ở đâu trong hệ thống phòng ban của công ty?  Trải qua thời gian hoạt động, bộ phận đã phát triển và đạt được những thành tựu nổi bật gì?

Những thông tin trên sẽ giúp bạn thích nghi với môi trường làm việc một cách thuận lợi, nhanh chóng mà không cần tốn quá nhiều thời gian làm quen. Đây chính là một trong những yếu tố quan trọng quyết định sự thành công của mỗi ứng viên. 

Một số câu hỏi khác 

Những câu hỏi khác
Những câu hỏi khác

Bên cạnh những vấn đề trên, ứng viên cũng có thể chủ động nêu lên các thắc mắc còn chưa rõ trong buổi phỏng vấn như:  

  • Các bước tiếp theo trong quy trình tuyển dụng của công ty là gì? 
  • Quá trình thực tập tại của tôi tại công ty sẽ diễn ra trong thời gian bao lâu? 
  • Tôi có thể biết thêm về những tiêu chí đánh giá kết quả thực tập đối với vị trí tuyển dụng này không?

Tuy nhiên, ứng viên cần lưu ý không nên hỏi những thông tin cơ bản, có thể dễ dàng tìm thấy về công ty. Bởi điều này sẽ thể hiện sự thiếu quan tâm và không thực sự hào hứng đối với vị trí công việc này của bạn. 

Ngày nay, bên cạnh một hồ sơ đẹp, những người phỏng vấn còn quan tâm đến giá trị cá nhân và sự linh hoạt, khéo léo trong xử lý tình huống của ứng viên. Do đó, việc chuẩn bị trước những câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng sẽ giúp bạn đáp ứng được những yêu cầu trên, nâng cao cơ hội được lựa chọn.\

Nếu bạn quan tâm, hãy xem các vị trí đang tuyển dụng của Got It tại: bit.ly/gotit-hanoi và đọc thêm về quy trình tuyển dụng tại đây.

branding
branding
February 02, 2021
0
Share this post to:
Tags:
0 Comments
Inline Feedbacks
View all comments
Các bài viết liên quan
Kinh nghiệm deal lương thành công không thể bỏ qua

Kinh nghiệm deal lương thành công không thể bỏ qua

Trong các cuộc phỏng vấn, điều mà hầu hết mọi người quan tâm hàng đầu là deal lương. Vậy deal lương là gì? Kinh nghiệm deal lương như thế nào để có thể đạt được mức lương mơ ước? Cùng tìm hiểu nhé! Mục lục1. Deal lương nghĩa là gì?2. Kinh nghiệm deal lương tối […]
Kỹ năng viết email các developer không thể bỏ qua

Kỹ năng viết email các developer không thể bỏ qua

Trong môi trường làm việc hiện nay, kỹ năng viết email để giao tiếp là một điều bắt buộc mà bất cứ nhân viên nào cũng phải nắm rõ. Để giúp các bạn cải thiện vấn đề này, Got It Vietnam sẽ giúp các bạn developer cải thiện kỹ năng viết email thông qua bài […]
Những cách gửi CV qua mail ghi điểm với nhà tuyển dụng

Những cách gửi CV qua mail ghi điểm với nhà tuyển dụng

Không phải ai trong số chúng ta cũng biết cách gửi CV qua mail khi đi ứng tuyển. Đây cũng là kỹ năng khiến nhiều anh chị em kỹ sư lúng túng bởi chưa có nhiều cơ hội luyện tập trong trường học. Do đó, hãy để Got It Vietnam “gỡ rối” và hướng dẫn […]
Cách đặt tên email chuyên nghiệp cho kỹ sư công nghệ

Cách đặt tên email chuyên nghiệp cho kỹ sư công nghệ

Hiện nay, nhiều sinh viên vẫn chưa biết cách đặt tên email chuyên nghiệp, gây cản trở trong quá trình xin việc. Để cải thiện tình hình này, chúng mình xin giới thiệu một vài cách đặt tên email chuyên nghiệp mà các bạn tân kỹ sư công nghệ có thể tham khảo dưới đây. […]
Câu hỏi mức lương mong muốn – Chiến thuật ứng phó bất bại

Câu hỏi mức lương mong muốn – Chiến thuật ứng phó bất bại

Khi đối diện với câu hỏi mức lương mong muốn trong buổi phỏng vấn, bạn sẽ có nhiều hơn một câu trả lời cho tình huống này. Tùy theo tình hình thực tế mà bạn có thể lựa chọn một trong số những gợi ý dưới đây để vượt qua thử thách này một cách […]
Làm gì khi nhà tuyển dụng hỏi mức lương mong muốn?

Làm gì khi nhà tuyển dụng hỏi mức lương mong muốn?

Mức lương mong muốn của bạn là bao nhiêu? Câu hỏi có tính chất làm khó cực mạnh này luôn là “chiêu bài’ tâm lý được rất nhiều nhà tuyển dụng sử dụng để đánh giá ứng viên trong các buổi phỏng vấn. Dưới đây là một vài mẹo có thể giúp bạn xử “đẹp” […]